Marka SANHA jest synonimem niezawodności, postępowania fair, uczciwości i przyjaznej obsługi. Najbardziej kompetentny producent systemów orurowań i komponentów dla różnych zastosowań w technice instalacyjnej.
SANHA gwarantuje działanie ze świadomością odpowiedzialności wobec środowiska i społeczeństwa. Promujemy recykling materiałów i pracujemy nad ograniczeniem zużycia materiałów i energii. Nieustannie rozwijamy nasz wpływ na środowisko i zrównoważony rozwój. Jako europejski pracodawca podejmujemy działania mające na celu promowanie zdrowego i zrównoważonego stylu życia, wspierającego zarówno zdrowie psychiczne, jak i fizyczne naszych pracowników. Nasza firma zyskuje na różnorodności wszystkich zatrudnionych u nas osób, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, przekonań religijnych czy wieku. Łączą i wzmacniają nas interakcje oparte na wzajemnym szacunku i tolerancji. Doceniamy każdy wkład pracowników SANHA w osiąganie celów firmy, niezależnie od hierarchii danej osoby.
- usuwanie bieżących awarii i usterek systemów sterowania maszyn i urządzeń,
- analizę przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych,
- realizację działań prewencyjnych,
- prowadzenie dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń,
- wykonywanie modernizacji i usprawnień maszyn,
- wykształcenie techniczne (min. średnie),
- minimum 2 letnie doświadczenie jako automatyk w dziale Utrzymania Ruchu,
- praktyczna znajomość automatyki przemysłowej,
- umiejętność diagnozowania systemów sterowania (w szczególności Siemens),
- umiejętność sprawnego posługiwania się dokumentacją techniczną,
- pracę w systemie jednozmianowym,
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie, motywujący miesięczny system premiowania, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłacane co miesiąc,
- możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach zawodowych,
- prywatny pakiet medyczny dla pracowników oraz możliwość objęcia rodziny prywatną opieką medyczną na atrakcyjnych warunkach,
- możliwość skorzystania z Ubezpieczenia na Życie siebie i rodziny na preferencyjnych warunkach,
- dodatkową premię za polecenie pracownika, ekstra dodatek do wynagrodzenia za długi urlop,
- dodatkowy płatny urlop „losowy” w wymiarze do 3 dni,
- przyjazne warunki pracy, w pełni odpowiadające wymaganiom bezpieczeństwa i higieny pracy.