Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, która od lat z sukcesem wspiera firmy w budowaniu efektywnych zespołów. Specjalizujemy się w łączeniu utalentowanych kandydatów z odpowiednimi pracodawcami, dbając o to, by ludzie rozwijali swój potencjał na właściwych stanowiskach.
Aktualnie poszukujemy, do naszego zespołu Business Development Manager.
Jeśli cenisz sobie partnerskie podejście i chcesz pracować w środowisku, które stawia na ludzi - aplikuj już dziś!
Business Development Manager
Miejsce pracy: Szczecin
Oferujemy:
- elastyczną formę współpracy (umowa o pracę/ B2B)
- wynagrodzenie: podstawa + atrakcyjny system premiowy
- dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój sprzedaży
- wsparcie zespołu i sprawdzone know-how
- samochód służbowy
- nieograniczony dostęp do pysznej kawy i herbaty
- pracę w super fajnym zespole
- dofinansowanie zajęć sportowych
- brak dress code'u
- prywatna opieka medyczna
- spotkania integracyjne
- elastyczny czas pracy
Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia oraz rodzaju umowy:
- Umowa o pracę - 8500 - 10 000 brutto
- B2B - 10 000 - 12 000 netto
Plus premia prowizyjna.
Zakres obowiązków:
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów w obszarze pracy tymczasowej, outsourcingu oraz usług HR
- samodzielne wyszukiwanie firm i inicjowanie kontaktu z osobami decyzyjnymi
- budowanie i rozwijanie relacji biznesowych z klientami z obszaru produkcji, logistyki i magazynów
- umawianie, przygotowywanie i prowadzenie spotkań handlowych
- prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu, przez analizę potrzeb klienta, przygotowanie oferty i negocjacje, aż do podpisania umowy
- przygotowywanie ofert handlowych, kalkulacji i wycen z uwzględnieniem rentowności projektu
- prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizowanie współpracy
- rozwój portfela klientów oraz identyfikowanie możliwości dosprzedaży usług
- współpraca z działem rekrutacji, koordynacji i administracji przy uruchamianiu nowych projektów
- dbanie o płynne wdrożenie klienta oraz skuteczne przekazanie projektu do realizacji
- opieka nad klientem po rozpoczęciu współpracy oraz rozwijanie relacji długoterminowych
- bieżące monitorowanie rentowności prowadzonych projektów handlowych
- zarządzanie lejkiem sprzedaży oraz raportowanie działań handlowych w systemie CRM
- realizacja założonych celów sprzedażowych i wskaźników efektywności
- monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych szans biznesowych
- reprezentowanie firmy podczas spotkań, prezentacji i rozmów biznesowych
Wymagania:
- Szukamy osoby, która jest energiczna, samodzielna i nastawiona na wynik
- potrafi skutecznie docierać do decydentów
- jest komunikatywna, kulturalna i profesjonalna
- ma doświadczenie w sprzedaży (mile widziana branża HR / APT)
- dobrze odnajduje się w pracy z Excelem