Polska Firma Budowlana TRANSTOLBUD – Piekutowski poszukuje do swojego oddziału w Warszawie i Zespołu:
Construction Site Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Twoje zadania:
- Kierowanie procesem budowy oraz pełnienie funkcji Kierownika Budowy zgodnie z obowiązującym Prawem Budowlanym.
- Koordynowanie pracy zespołów, współpraca z inwestorem i podwykonawcami.
- Tworzenie i aktualizowanie harmonogramów robót, kontrolowanie postępów prac.
- Przygotowywanie zapytań ofertowych, nadzór nad odbiorem materiałów oraz kontrola budżetu inwestycji.
- Weryfikacja dokumentacji projektowej oraz nadzorowanie jakości wykonanych robót.
Nasze wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Kierownika Budowy.
- Posiadanie uprawnień budowlanych do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych.
- Prawo jazdy kat. B oraz umiejętność obsługi programów MS Office i AutoCAD.
- Znajomość prawa budowlanego oraz doświadczenie w prowadzeniu inwestycji budowlanych.
Co oferujemy:
- Pracę w renomowanej firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz komplet narzędzi do pracy (telefon, komputer, samochód).
- Rozwój zawodowy, interesujące projekty oraz przyjazną atmosferę w zespole ekspertów.
Plusy pracy w naszej organizacji:
- Większa decyzyjność i wpływ na projekt
– Mniej szczebli w strukturze = szybsze decyzje, realny wpływ na przebieg inwestycji i wybór rozwiązań technicznych. - Bezpośredni kontakt z właścicielem / zarządem
– Brak "korporacyjnych barier" – szybki przepływ informacji, możliwość zgłaszania pomysłów bezpośrednio do osób decyzyjnych. - Różnorodność zadań
– Kierownik nie jest tylko „od harmonogramów”, ale często ma wpływ na dobór technologii, kosztorys, kontakt z inwestorem czy wybór podwykonawców – rozwija się kompleksowo. - Więcej swobody i elastyczności
– Możliwość proponowania własnych rozwiązań, większe zaufanie przełożonych, mniej sztywnego raportowania. - Widoczny efekt pracy i uznanie
– W mniejszym zespole łatwiej zauważyć dobrą robotę – szybciej docenisz i zostaniesz doceniony. - Szybszy rozwój kompetencji
– Praca na różnych etapach i przy wielu aspektach inwestycji = szybciej zdobywasz wszechstronne doświadczenie. - Brak korporacyjnych procedur i biurokracji
– Mniej raportów, mniej tabelek, więcej realnego działania na budowie. - Przyjazna, rodzinna atmosfera
– Mniejszy zespół = lepsze relacje, łatwiej się dogadać i pracować w dobrej atmosferze. - Stabilność projektów lokalnych
– Często firma działa w określonym regionie, co może oznaczać mniej delegacji lub brak rotacji po całej Polsce. - Realna ścieżka awansu lub współdecydowania
– W małej firmie łatwiej „urosnąć” do roli kluczowej osoby.