Najnowsze oferty pracy

  • Trener Rozwoju Umiejętności Managerskich (k/m)

    Media Expert   Złotów, ul. Za Dworcem 1D    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  pełny etat
    3 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: Praca z rozwojem kompetencji kadry menadżerskiej różnego szczebla. Główne miejsca wykonywania obowiązków to Złotów (centrala) oraz Łódź. Analiza i identyfikacja potrzeb rozwojowych, planowanie i uzgadnianie działań rozwojowych z biznesem,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. rozwoju talentów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów, Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań, Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Kompetencji

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania: projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji), tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej,...
Zobacz więcej ofert pracy

Continuous Improvement Manager

Hays Poland
Wrocław
praca stacjonarna
3348 dni temu
Continuous Improvement Manager
Wrocław
Continuous Improvement Manager
Wrocław
Nr Ref.: 1084128

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.


Key role in driving Continuous Improvement (CI) initiatives in SSC with focus on operational effectiveness, efficiency, service levels, quality and compliance. Additionally responsibility for establishing an effective and sustainable site-wide CI culture.
 
Your new role
Main objective of role is to contributes to the development and execution of CI strategy, plans, initiatives, and goals in support of the company vision, values, strategies, and plan. Establish and maintain a CI structure at leadership level, including establishing Lean Daily Management Systems, to create more focus on driving CI. Support cost efficiencies and quality improvement activities through the use of Lean Six Sigma practices, new and/or enhanced technologies and automation. Initiate and maintain a portfolio of CI initiatives and provide ongoing coaching and guidance to implementation teams. Coordinates with the SSC Leaders and various stakeholders to ensure that the projects, blitzes and activities in the CI Plan are completed effectively and timely, using proven methodology (Lean/Six Sigma) and be a Subject Matter Expert (SME) on Lean Six Sigma methodologies. Provides strategic support to new and ongoing projects associated with: organization effectiveness, core capabilities development and process improvement and participates in projects appointed by management.

What you'll need to succeed Minimum of 5 years of hands-on CI experience with a proven track record for developing, training, and coaching company leadership and employee teams in a continuous improvement environment. Bachelor in Engineering or BA/BS in a similar technical/operations discipline and Six Sigma Black Belt preferred. Experience managing projects of varying complexity and strong experience in the design, development, and implementation of SSC processes. Excellent written and verbal English and strong analytical and leadership skills are essential as well.

What you'll get in return
Working in an international company, first-in-class in its business area. Opportunity for professional growth - challenging and rewarding work with dynamic, international team. New, modern offices in the city center developed to work and live healthy lives. Friendly work environment and healthy oriented culture (healthy food, sport activities, participation in pro-health actions and events, charity initiatives). Competitive compensation and motivation system and great benefit package (e.g. health insurance, medical care, lunch vouchers, sport /entertainment bonus).
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


 

Podobne oferty

  • Trener Rozwoju Umiejętności Managerskich (k/m)

    Media Expert   Złotów, ul. Za Dworcem 1D    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  pełny etat
    3 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: Praca z rozwojem kompetencji kadry menadżerskiej różnego szczebla. Główne miejsca wykonywania obowiązków to Złotów (centrala) oraz Łódź. Analiza i identyfikacja potrzeb rozwojowych, planowanie i uzgadnianie działań rozwojowych z biznesem,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. rozwoju talentów

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów, Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań, Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Kompetencji

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania: projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji), tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej,...