Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Obowiązki:
- konsultacje dla klientów (wewnętrznych i zewnętrznych)
- planowanie oraz koordynacja procesów marketingowych
- aktywna współpraca z innymi działami w obrębie firmy, zwłaszcza z działami marketingu i sprzedaży
- współpraca z komórkami operacyjnymi
- osiąganie zaplanowanych celów, ustanawianie standardów
- prowadzenie szkoleń dla pracowników
- uczestnictwo w konferencjach, sympozjach i szkoleniach
- udział w przygotowywaniu wystaw i targów branżowych oraz innych imprez z udziałem istniejących oraz potencjalnych klientów
- wyższe wykształcenie
- doświadczenie w obsłudze klienta
- znajomość języka angielskiego
- umiejętność nawiązywania bardzo dobrych relacji z klientami indywidualnymi i instytucjonalnymi
- umiejętność zarządzania procesami, bardzo dobre zdolności organizacyjne, analityczne oraz planistyczne
- umiejętność podejmowania ważnych decyzji, zdolności negocjacyjne
- zdolność radzenia sobie w sytuacjach awaryjnych oraz umiejętność skutecznego ich przezwyciężania
- praca w międzynarodowym środowisku
- możliwość pracy w nowoczesnych technologiach i projektach
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia zawodowego oraz kompetencji
- niezbędne narzędzia do wykonywania pracy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- dostęp do szkoleń