Poszukujemy Lidera, który przejmie odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie obszarem wsparcia sprzedaży i będzie realnie wpływać na efektywność, skalowalność oraz jakość procesów sprzedażowych.
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, cały etat
- zarządzanie procesem: lead → oferta → umowa → onboarding → obsługa posprzedażowa,
- nadzór nad ofertowaniem, przetargami i kontraktowaniem klientów korporacyjnych,
- budowa i rozwój zespołu back office / sales operations,
- standaryzacja i optymalizacja procesów sprzedaży,
- rozwój KPI, raportowania i forecastingu,
- automatyzacja i digitalizacja procesów (CRM, workflow ofertowy),
- współpraca z operacjami, finansami i IT przy wdrażaniu klientów.
- masz doświadczenie w zarządzaniu wsparciem sprzedaży w środowisku B2B,
- potrafisz budować procesy i zespoły,
- masz doświadczenie w pracy z klientem korporacyjnym i w przetargach,
- masz silne kompetencje analityczne i projektowe.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym