Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

  • Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Bielsk Podlaski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...

Zobacz więcej ofert pracy

Dyrektor Działu Kadr i Płac

Krakowski Instytut Technologii Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
3621 dni temu

Krakowski Instytut Technologii jest firmą doradztwa personalnego od kilkunastu lat funkcjonującą na rynku, realizującą projekty rekrutacyjne dla wielu prestiżowych firm.

 

Aktualnie dla jednego z naszych Klientów (instytucji finansowej) poszukujemy osoby na stanowisko:



Dyrektor Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SDKIP/AB/11/2016


 

Zakres głównych obowiązków:
  • kompleksowe zarządzanie Działem Kadr i Płac;
  • zapewnienie efektywnego i zgodnego z przepisami funkcjonowania obszaru kadrowo- płacowego;
  • zarządzanie zespołem.
Wymagania:
  • znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym w mowie i piśmie – warunek konieczny (praca częściowo w języku angielskim);
  • wykształcenie wyższe kierunkowe;
  • minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w dużej firmie;
  • doświadczenie w pracy w organizacjach o rozproszonej strukturze (co najmniej 2000 osób);
  • min. 5-letnie doświadczenie managerskie;
  • bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa podatkowego z obszaru kadrowo-płacowego, ubezpieczeń społecznych;
  • znajomość różnych systemów kadrowo-płacowych;
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne (relacyjność, otwartość, komunikatywność);
  • doskonałe umiejętności organizacyjne;
  • duża samodzielność i pro aktywność w rozwiązywaniu problemów, wysoka decyzyjność;
  • umiejętność pracy pod presją czasu;
  • biegła znajomość pakietu MS Office.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

  • Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

    Klient portalu Praca.pl Bielsk Podlaski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zarządzanie pracą zespołu kadr i płac oraz zapewnienie nadzoru merytorycznego. Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i świadectw pracy. Nadzorowanie prawidłowości naliczania wynagrodzeń, zasiłków oraz świadczeń...