Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z siedzibą w Gdyni, świadczącej usługi transportowe i magazynowe dla klientów w Polsce i za granicą, prowadzimy rekrutację na stanowisko Dyrektora Działu Prawnego.
Celem stanowiska Dyrektora Działu Prawnego będzie zbudowanie obszaru prawnego i compliance.
Dyrektor Działu Prawnego / Director of Legal Affairs (CLO)
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem prawnym.
- Doradztwo strategiczne dla Zarządu oraz współpraca z Radą Właścicielską w zakresie ryzyk prawnych, finansowych i operacyjnych.
- Budowa i wdrożenie strategii compliance oraz governance, w tym polityk ESG.
- Ułożenie ładu korporacyjnego w spółce: audyty, regulaminy, procedury i umowy.
- Centralizacja usług prawnych oraz renegocjacja kontraktów z zewnętrznymi dostawcami usług.
- Tworzenie i negocjowanie kontraktów z kluczowymi klientami i dostawcami.
- Wsparcie prawne w obszarze M&A.
- Weryfikacja i opiniowanie kontraktów z globalnymi klientami i vendorami.
- Nadzór nad procedurami compliance oraz procesem weryfikacji kontrahentów .
- Udział w projektach IT w zakresie zgodności prawnej i kontraktowej.
- Udział w procesach decyzyjnych spółki, wpływ na kierunek rozwoju struktur prawnych i compliance.
Oczekiwania wobec kandydata:
- Minimum 8-10 lat doświadczenia w prawie korporacyjnym, z czego min. 3 lata na stanowisku zarządzającym.
- Wykształcenie prawnicze (mile widziany tytuł radcy prawnego lub adwokata, ale nie jest to warunek konieczny).
- Doświadczenie w międzynarodowej organizacji branży TSL, developerskiej, usługowej.
- Doświadczenie w obsłudze prawnej firmy, ryzyk prawnych i obszarów reklamacji.
- Znajomość compliance, governance, ESG oraz pracy z systemami ERP.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja biznesowa i prawnicza).
- Doświadczenie w projektach M&A i doradztwie prawnym w środowisku międzynarodowym.
- Gotowość do relokacji do Trójmiasta dla osób spoza regionu.
Oferta zawiera:
- Nową, strategiczną rolę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
- Wpływ na kształtowanie struktury prawnej i compliance Spółki.
- Pracę w rozwojowej i dynamicznej organizacji z międzynarodowymi strukturami.
- Stabilne i konkurencyjne wynagrodzenie miesięczne oraz realny i przejrzysty system premii kwartalnych.
- Narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon, dostęp do systemów ERP.
- Praca hybrydowa w Gdyni, z elastycznymi warunkami pracy.
- Możliwość realnego wpływu na strategię firmy i zarządzanie ryzykiem w skali międzynarodowej.
- Udział w wielu procesach M&A w PL i międzynarodowych.