SILVERHAND jest firmą godną zaufania z wieloletnim stażem na rynku, mającą zasięg międzynarodowy.
Oferujemy zatrudnienie na polskich warunkach. Wszyscy pracownicy otrzymują polską umowę. Pomożemy Ci skutecznie, szybko i bezpiecznie znaleźć stabilną pracę w Polsce.
Warunek konieczny: komunikatywna znajomość j. angielskiego.
Dyrektor / Manager E-commerce
Miejsce pracy: Poznań
Zadania:
- odpowiedzialność za rozwój kanału sprzedaży on-line,
- zarządzanie sklepem internetowym, pozycjonowania sklepu internetowego,
- budowanie strategii sprzedaży oraz strategii marketingowej sklepu internetowego,
- tworzenie kreatywnych rozwiązań podnoszących sprzedaży w sklepie internetowym,
- budowanie procesów w związanych z obsługą sprzedaży w kanale online,
- prowadzenie projektów z zakresu komunikacji marketingowej (kampanie Adwords, e-mailing, display, performance),
- współpraca z działem marketingu we wprowadzaniu nowych rozwiązań e-marketingowych,
- wsparcie i koordynacja zespołu w obsłudze zamówień z kanału e-commerce,
- monitorowanie i analizowanie działań konkurencji,
- analiza efektów prowadzonych akcji i kampanii marketingowych,
- prowadzenie bieżącej analizy rynku oraz trendów w obszarze e-commerce,
- tworzenie budżetu oraz odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych,
- zarządzanie zespołem specjalistów i koordynatorów e-commerce.
Wymagania:
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym/liderskim w obszarze e-commerce
- doświadczenie we wdrożeniu, utrzymaniu i rozwijaniu sklepu internetowego
- znajomość narzędzi wspierających sprzedaż i analitykę e-commerce
- znajomość rozwiązań technicznych związanych z prowadzeniem sprzedaży online
- wiedza w zakresie SEO/SEM
- znajomość i mierników efektywności e-kampanii, narzędzi Google Analytics i Google AdWords
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
Oferujemy:
- wynagrodzenie od 8000,00 – 13.000,00 zł netto miesięcznie
- środowisko pracy w nowoczesnym, klimatyzowanym biurze
- chill room (PS4, bilard, piłkarzyki, lotki)
- taras na dachu budynku dostosowany do wypoczynku- leżaki, kanapy, grill
- wydajny sprzęt + dowolność w konfiguracji środowiska pracy, narzędzi i systemu operacyjnego (Windows/Linux)
- w pełni zorganizowane wyjścia oraz wyjazdy integracyjne
- działalność społeczna (organizacja akcji takich jak krwiodawstwo, wsparcie schronisk etc.)
- pracownik posiada wpływ na kierunek rozwoju i ostateczny kształt tworzonych rozwiązań
- firma nie jest korporacją - panuje u nich przyjazna atmosfera
- auto służbowe
