Dyrektor Oddziału
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 2016/266
Dołączając do naszego Zespołu otrzymasz:
- konkurencyjne wynagrodzenie (atrakcyjna podstawa) oraz system prowizyjny uzależniony od wyników pracy Twojej oraz Twojego zespołu,
- udział w profesjonalnych szkoleniach sprzedażowych i produktowych,
- możliwość pracy z użyciem innowacyjnych narzędzi oraz standardów sprzedażowych,
- pracę w dużej, stabilnej firmie cieszącej się dużą rozpoznawalnością i ogromnym zaufaniem Klientów kilkukrotnie nagrodzonej tytułem Najbardziej Przyjaznej Firmy Ubezpieczeniowej,
- pracę w strukturach sieci sprzedaży, która nieustannie się rozwija,
- dobrą atmosferę i pozytywną kulturę pracy w Nationale-Nederlanden.
Jako Dyrektor Oddziału będziesz:
- współtworzyć, wdrażać i realizować strategię sprzedaży, a także nieustannie poszukiwać nowych możliwości rozwoju biznesu,
- zabezpieczać potrzeby naszych Klientów dzięki nowatorskim i elastycznym produktom ubezpieczeniowo-finansowym,
- zapewniać realizację ambitnych celów sprzedażowych poprzez efektywne zarządzanie portfelem klientów oraz nadzorowanie aktywności mających na celu pozyskiwanie klientów na powierzonym terenie,
- mieć możliwość budowania oraz rozwijania zespołu sprzedażowego poprzez pozyskiwanie najlepszych „sprzedawców” na rynku, coaching, motywowanie oraz rozliczanie z postawionych celów,
- odpowiadać za procesy, których celem jest zapewnienie najwyższych standardów obsługi klienta,
- budować pozytywny wizerunek firmy na rynku.
Aby efektywnie realizować powyższe zadania powinieneś posiadać:
- minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu dużymi zespołami sprzedażowymi (Twoje doświadczenie w branży ubezpieczeniowej będzie dodatkowym atutem),
- doświadczenie w rekrutacji oraz mentoringu członków zespołów sprzedażowych,
- doświadczenie w pracy w oparciu o wskaźniki,
- nastawienie na sukces oraz zorientowanie na osiąganie założonych celów biznesowych,
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz zespołu,
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
- umiejętność zarządzania zmianą,
- bardzo dobre zdolności interpersonalne i komunikacyjne.
