Dyrektor Oddziału

Opis stanowiska

Do zadań dyrektora Oddziału należy w szczególności:

• realizacja umów o zarządzanie nieruchomościami (administrowanie zasobem powierzonym; zarządzanie zasobem własnym Spółki) na terenie woj. wielkopolskiego;
• nadzorowanie realizacji przyporządkowanych zadań, organizacja pracy Oddziału;
• kierowanie pracą i koordynowanie działań osób zatrudnionych na podległych stanowiskach (ok. 15 pracowników);
• współtworzenie planów finansowych, inwestycyjnych, remontów, zamówień publicznych, sprawozdań i innych, których obowiązek tworzenia wynika ze wskazań wewnętrznych regulacji Spółki – w zakresie swoich właściwości;
• realizowanie planu finansowego, bieżące monitorowanie poziomu kosztów Oddziału;
• współdziałanie z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi Spółki i stała wymiana informacji w celu usprawnienia wykonywania pracy;
• nadzorowanie wykorzystania systemów informatycznych, stosowanych w Spółce, związanych z realizacją nadzorowanych zadań;
• reprezentowanie firmy przed podmiotami i osobami trzecimi zgodnie z udzielonymi pełnomocnictwami;
• udział w pozyskiwaniu nowych nieruchomości do zarządzania;
• właściwe gospodarowanie zasobami osobowymi, finansowymi, materialnymi oraz zapewnienie przestrzegania dyscypliny i czasu pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i przepisów Kodeksu Pracy.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: techniczne, zarządzanie, administracja),
• wiedza teoretyczna i praktyczna z zarządzania nieruchomościami, poświadczona licencją zawodową lub certyfikatem zarządcy nieruchomości lub studiami podyplomowymi z zarządzania nieruchomościami,
• min. 2 lata doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami,
• min. 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym/managerskim,
• znajomość ustaw: o gospodarce nieruchomościami, o ochronie praw lokatorów, o mieszkaniowym zasobie gminy, o własności lokali, prawo zamówień publicznych, prawo budowlane,
• biegła obsługa pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność zarządzania zespołem w strukturze rozproszonej, umiejętność radzenia sobie ze stresem i presją czasu, zaangażowanie, dobra organizacja pracy własnej, skuteczność w dążeniu do realizacji celów.

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• niezbędne narzędzia pracy,
• dużą samodzielność w działaniu,
• szkolenia zawodowe,
• pakiet medyczny dla pracownika oraz możliwość nabycia pakietu dla rodziny na atrakcyjnych warunkach,
• dodatkowe ubezpieczenie,
• pakiet socjalny.