Dyrektor Projektu ds. Koordynacji Zakupów

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• budowanie strategii zakupowych dla wybranego asortymentu i reprezentowanie interesów PKP PLK S.A. w tym zakresie,
• nadzór nad prowadzeniem wybranych postępowań zakupowych w Spółce w celu zapewnienia prawidłowego i efektywnego udzielanie zamówień,
• wsparcie Dyrektora Biura w zakresie realizacji kluczowych projektów prowadzonych przez Spółkę w obszarze Zakupów oraz nadzór nad realizacją inicjatyw optymalizujących działania Biura, realizowanych w ramach inicjatyw wewnętrznych,
• opracowywanie materiałów na posiedzenie Zarządu Spółki w zakresie raportowania realizacji wybranych działań Centralnego Biura Zamówień,
• zapewnienie Dyrektorowi Biura wsparcia w zakresie wdrażania metodyki zarządzania asortymentem strategicznym oraz zarządzania listą asortymentów strategicznych w celu wypracowania oraz rozwoju strategii dla asortymentów strategicznych,
• zapewnienie stałej współpracy z przedstawicielami obszaru zakupów spółek Grupy PKP, a w szczególności PKP S.A. między innymi w celu stałego monitorowania realizacji porozumienia o współpracy w ramach Grupy Zakupowej PKP S.A. i zapewnienia optymalnych dla PKP PLK S.A. warunków rozwoju tej współpracy,
• realizacja działań restrukturyzacyjnych i nadzór nad wdrażaniem najlepszych praktyk rynkowych w zakresie optymalizacji procesów zakupowych realizowanych w Spółce,
• nadzór nad realizacją umów zawieranych z doradcami biznesowymi, w szczególności w zakresie optymalizacji procesów zakupowych realizowanych przez PKP PLK S.A.,
• zapewnienie Dyrektorowi Biura wsparcia w zakresie koordynacji wybranych działań Menadżerów asortymentu w celu zapewnienia maksymalnej efektywności tych działań.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe na kierunkach zarządzanie/zamówienia publiczne/ekonomia,
• doświadczenie zawodowe 10 lat, w tym minimum 4 lata na stanowiskach związanych z zarządzaniem ludźmi, budowaniem strategii, 
• umiejętność podejmowania decyzji, orientacja na wyniki oraz umiejętność planowania i dobra organizacja pracy,
• zaangażowanie, umiejętność rozwiązywania problemów oraz wprowadzania zmian,
• umiejętność przywództwa, kierowania innymi oraz zarządzania procesami i działalnością,
• myślenie strategiczne.

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.