Orange Polska to przestrzeń dla ciekawych ludzi, którzy potrafią dzielić swoją pasję z zaangażowaniem w pracy. To, że nasi pracownicy to osoby aktywne, realizujące się na wielu polach – podróżnicy, odkrywcy, ludzie, którzy rozwijają swoje talenty plastyczne czy muzyczne – jest dla nas tak samo ważne jak to, że mają otwarte umysły - patrzą na zadania i problemy z więcej niż jednej perspektywy. To dzięki wiecznie ciekawym, Orange każdego dnia tworzy cyfrowy świat dla swoich klientów, czyniąc go nowoczesnym i innowacyjnym, a wciąż interesującym i dostępnym dla każdego. Jeśli interesuje Cię rozwój osobisty i zawodowy… i masz pasję, dołącz do zespołu Orange.
Dyrektor Zarządzania Sprzedażą Pośrednią do Klientów SME i SOHO
Orange Polska S.A.; Warszawa
jestem osobą otwartą i gotową na:
- tworzenie strategii działania kanału sprzedaży do klientów SME i SOHO
- wyznaczanie i realizację celów (sprzedażowych, retencyjnych, jakościowych, efektywnościowych oraz przychodowych) w obszarze ofert mobilnych i stacjonarnych
- utrzymanie efektywnej sieci sprzedaży (ilość, jakość)
- kreowanie i wdrażanie zmian w systemach motywacyjnych i prowizyjnych
- przygotowywanie analiz ilościowych i jakościowych działań sieci sprzedaży do klientów SME i SOHO oraz tworzenie, wdrażanie i modyfikacja modeli biznesowych: Autoryzowany Partner (Agent), Partner Handlowy (NMS), Reprezentant Handlowy (VAR), Partner FIX, Partner Technologiczny (IT)
- zarządzanie portfelem klientów SME i SOHO
- zarządzanie Agentami, siecią agencyjną oraz nadzór nad prawidłowością wykonywania Umowy Agencyjnej OPL
- sprzedaż usług strategicznych/sprzedaż usług/produktów z branży IT i telko/sprzedaż Mobile do Klientów Strategicznych
- Wsparcie formalno-prawne (negocjacje/opiniowanie umów, kontraktów, porozumień zabezpieczających interesy OPL)
oprócz zapału wyróżnia mnie:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- doświadczenie w zarządzaniu sieciami aktywnej sprzedaży (mile widziane sprzedaży pośredniej)
- doświadczenie w obszarze marketingu lub sprzedaży
- chęć sięgania po coraz wyższe cele
- chęć samodoskonalenia się
- skuteczność w działaniu i nastawienie na rezultat
- umiejętne motywowanie pracowników oraz budowanie ich zaangażowania mimo pojawiających się trudności
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- wykształcenie wyższe
od przyszłego pracodawcy oczekuję:
- udziału w ciekawych projektach
- ambitnych, ale realnych celów
- prywatnej opieki medycznej, dostępu do obiektów sportowych
