Dyspozytor medyczny w Wydziale Zdrowia

Opis stanowiska

WYMIAR ETATU: 0,25-1

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:

Poznań

ul. Wiśniowa 13a

ADRES URZĘDU:

Al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań

WARUNKI PRACY

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
• praca wykonywana w siedzibie wskazanej tj. Dyspozytornia Medyczna w Poznaniu (DM 15-01 Poznań)
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
• praca zmianowa z porą nocną przez 12 lub 24 godziny na dobę
• praca w słuchawkach telefonicznych
• praca w stresie wynikającym z faktu przeprowadzania rozmów z osobami zgłaszającymi, odpowiedzialności za podejmowane decyzje
• praca głosem przez cały czas trwania dyżuru
• praca samodzielna, pod presją czasu
• praca wymagająca koncentracji
• stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku biurowego
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno – biurowych
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
• narzędzia pracy: komputer z monitorami ekranowymi, urządzenia biurowe, urządzenia radiowe
• pomieszczenie wewnątrz budynku są przystosowane dla osób niepełnosprawnych

ZAKRES ZADAŃ

• przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia,
• przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy,
• przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia,
• zbieranie aktualnych informacji o dostępnych w rejonie operacyjnym jednostkach systemu i ich gotowości oraz przekazywanie tych informacji wojewódzkiemu koordynatorowi ratownictwa medycznego,
• zbieranie i archiwizowanie bieżących informacji o zdarzeniach i prowadzonych medycznych czynnościach ratunkowych,
• powiadamianie o zdarzeniu szpitalnych oddziałów ratunkowych lub, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia, centrów urazowych lub jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego;
• powiadamianie o zdarzeniu jednostek współpracujących z systemem, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia,
• współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego,
• wykonywanie zadań z wykorzystaniem Systemu Wspomagania Dowodzenia Państwowego Ratownictwa Medycznego.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• wykształcenie: wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego,
• doświadczenie zawodowe:
• 5-letnie doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii i traumatologii lub
• zgodnie z art. 14 pkt 8 ustawy z dnia 28 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 (Dz. U. z 2020 r., poz. 2112), od dnia 28 listopada 2020 r. Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu może odstąpić od wymogu w zakresie doświadczenia zawodowego, w przypadku jego braku;
• znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym i przepisów wykonawczych,
• znajomość ustawy o Systemie Powiadamiania Ratunkowego wraz z aktami wykonawczymi,
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
• znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie,
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
• umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office),
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów merytorycznych
• dyspozycyjność
• odporność na stres
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
• posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych
• korzystanie z pełni praw publicznych

WYMAGANIA DODATKOWE

• łatwość w komunikacji
• umiejętność pracy pod presją czasu

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego
• Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie Urzędu
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Oferujemy

Pracownikom oferujemy:

1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w tym:

• dodatek stażowy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku oraz różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, upominki świąteczne dla dzieci w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)
• możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego