Ekspert ds. Bezpieczeństwa Informacji
Warszawa, Al. Jerozolimskie 160
Oczekiwania
- Trzy lata doświadczenia w zarządzaniu i świadczeniu usług bezpieczeństwa.
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku, świadczenie usług oraz tłumaczenie dokumentacji technicznej i projektowej (90% zadań w języku angielskim, 10% w polskim)
- Co najmniej jeden z certyfikatów: CISSP/CISM/CISA/Certyfikat Audytora Wiodącego ISO 27001.
- Szeroka znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa, umiejętność stałego samokształcenia.
- Samodzielność i profesjonalizm w realizacji zadań oraz gotowość do wyjazdów służbowych.
Zespół
Twoja rola
- Nadzór nad realizacją zadań z zakresu cybersecurity zgodnie z ustalonymi harmonogramami prac, raportowanie i monitorowanie zgodności z politykami i standardami bezpieczeństwa (compliance).
- Koordynacja procesu identyfikacji ryzyk IT u klientów zewnętrznych, analiza bezpieczeństwa procesów i aplikacji.
- Przygotowywanie dokumentacji z zakresu SZBI (ISMS), przeprowadzanie audytów i przeglądów.
- Weryfikowanie wymagań bezpieczeństwa w projektach, doradztwo w zakresie zabezpieczania infrastruktury, poszukiwanie nowych rozwiązań w obszarach wymagających usprawnień/ uproszczeń.
- Prowadzanie szkoleń z obszaru cyberbezpieczeństwa.
- Merytoryczny nadzór oraz koordynacja działań z zakresie testów technicznych (np. testów penetracyjnych), wsparcie w trakcie zarządzania incydentami.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
