JESTEŚMY DRUŻYNĄ POLPHARMY
Odważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel - dbanie o zdrowie - realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Kultury Organizacyjnej i Wellbeingu
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- projektowanie najlepszych doświadczeń pracowników (employee experience) oraz udział w tworzeniu zwinnej i otwartej kultury organizacyjnej nastawionej na zdrowie psychiczne, fizyczne oraz zdrowe relacje w zespole.
- budowa strategii wellbeingowej w długoterminowym ujęciu, uwzględniając różnorodne potrzeby pracowników
- projektowanie i realizacja inicjatyw wspierających budowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej zgodnie z wartościami i celami strategicznymi
- prowadzenie wewnętrznych programów rozwojowych, mających na celu wzmocnienie kultury organizacyjnej (np. docenianie, feedback, współpraca) oraz dobrostanu pracowników
- współpraca z instytucjami i partnerami biznesowymi oraz z dostawcami nad dostarczeniem najlepszych rozwiązań
- ocena efektywności powyższych inicjatyw, w tym raportowanie w oparciu o wskaźniki pozwalające mierzyć satysfakcję pracowników
Oferujemy:
- Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Karta Multisport
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
- Paczki świąteczne dla dzieci
- Jeden dodatkowy dzień wolny
- Program emerytalny
Wymagania:
- praktyczne doświadczenie i wiedza ekspercka z zakresu wellbeingu (znajomość merytoryczna obszaru, znajomość regulacji i najlepszych rynkowych praktyk w budowaniu zdrowego i zbalansowanego środowiska pracy)
- min. 2-letnie doświadczenie w realizacji programów i projektów HR w dużych organizacjach nastawionych na zmianę postaw, zachowań i umiejętności różnych pracowników w obszarze well-being i zmiany kultury organizacyjnej
- bycie na bieżąco z aktualnymi trendami w obszarach: zarządzania zmianą, kultury organizacyjnej, zaangażowania pracowników, wizerunku pracodawcy
- umiejętności trenerskie i coachingowe poparte doświadczeniem
- biegła znajomość języka angielskiego
- doświadczenie we współpracy z różnorodnymi zespołami - komercja, produkcja, biuro itd.
- Kluczowe kompetencje na tym stanowisku: empatia, otwartość na drugiego człowieka oraz umiejętność wspierania innych w zwiększaniu ich zaangażowania i motywacji.
- samodzielność, organizacja pracy
Twoim dodatkowym atutem będzie:
- praktyczna znajomość CliftonStrengths Assessment
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Wysłanie CV
- Krótka rozmowa telefoniczna
- Spotkanie
- Decyzja o zatrudnieniu
Pozostańmy w kontakcie
Zachęcamy do śledzenia zakładki polpharma/praca
i naszych profili w mediach społecznościowych.
Zachęcamy do śledzenia zakładki polpharma/praca
i naszych profili w mediach społecznościowych.
www.instagram.com/team_polpharma
www.linkedin/company/polpharma
Poznaj
POLPHARMA S.A.
Odważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel - dbanie o zdrowie - realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich.