Ekspert / Ekspertka ds. rekrutacji i mobilności wewnętrznej

Cześć!

zapraszamy Cię do pracy w zespole rekrutacji i doświadczenia pracownika w mBanku!

Odpowiadamy za pozyskanie najlepszych pracowników z rynku oraz ich pozytywnie doświadczenie z pracy w Grupie mBanku.

Na co dzień szukamy pracowników do wszystkich zespołów od marketingu po IT. Dodatkowo angażujemy się w projekty m.in. związane z adaptacją nowych pracowników, marką pracodawcy, projektowaniem i badaniem doświadczeń kandydatów, promocją różnorodności.

Jesteśmy grupą zgranych ludzi, których łączy zamiłowanie do rekrutacji, dobrego jedzenia i specyficzne poczucie humoru.

Sprawdź, co dla Ciebie przygotowaliśmy :)

Co robi rekruter(-ka) w naszym zespole?

• samodzielnie realizuje procesy rekrutacji do mBanku
• aktywnie pozyskuje kandydatów (w tym również poprzez direct search) do pracy
• przygotowuje i publikuje ogłoszenia i materiały informacyjne dla kandydatów
• dba o doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji (w tym bieżącą komunikację z kandydatami i udzielanie informacji zwrotnych)
• współpracuje z Hiring Managerami i HR Business Partnerami
• dzieli się swoją ekspercką wiedzą dot. rekrutacji i rynku pracy
• bierze udział w projektach usprawniających codzienną pracę, proces rekrutacji oraz doświadczenia kandydata

Czego potrzebujesz, by odnaleźć się w naszym zespole?

• doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (w tym na role menedżerskie i dyrektorskie) zdobyte w dużej organizacji, min. 8 lat
• wcześniejszego doświadczenia w pracy z ATS; my korzystamy z eRecruiter
• znajomości technik, metod i narzędzi rekrutacyjnych
• kreatywności, inicjatywy i nastawienia na szukanie rozwiązań
• umiejętności budowania partnerskich relacji, komunikacji i współpracy
• umiejętności pracy z danymi i rekomendowania dalszych działań na ich podstawie
• determinacji i konsekwencji w działaniu
• elastyczności i pozytywnego nastawienia do świata

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• pracę hybrydową (dwa dni pracujemy z biura warszawskiego lub łódzkiego) lub pracę zdalną połączoną ze spotkaniami w biurze raz w miesiącu (w zależności od Twojego miejsca zamieszkania)
• zatrudnienie na umowę o pracę
• pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, dostęp do Legimi, Linkedin Learning, piątki z rozwojem, kluby mBanku nastawione na rozwój pasji, programy wellbeingowe
• dostęp do mBankowego know how, szkoleń, warsztatów, webinarów i ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą
• możliwość udziału i rozwoju w dodatkowych projektach związanych z adaptacją nowych pracowników, marką pracodawcy, projektowaniem i badaniem doświadczeń kandydatów, promocją różnorodności
• możliwość dzielenia się wiedzą z organizacją np. poprzez prowadzenie warsztatów i konsultacji
• zespół, z którym każde spotkanie wideo będzie okazją do wymiany dobrych praktyk i solidnej dawki humoru

Brzmi ciekawie? Nie czekaj – aplikuj! :)

Co dalej?

• zapoznamy się z Twoim CV i formularzem rekrutacyjnym
• jeśli nasze wzajemne oczekiwania będą spójne, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę telefoniczną, podczas której poznamy się bliżej
• następnie, wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne, na podstawie którego podejmiemy finalną decyzję
• przekażemy Ci informację zwrotną i zaprosimy do badania CX