- projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji),
- tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej,
- analiza potrzeb rozwojowych, trendów rynkowych i rekomendowanie rozwiązań zgodnych ze strategią HR,
- współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz ekspertami wewnętrznymi,
- zarządzanie budżetem, harmonogramami oraz statusami projektów; raportowanie postępów,
- projektowanie i wdrażanie procesów sukcesji (identyfikacja ról krytycznych, ścieżki rozwoju talentów, narzędzia i raporty),
- monitorowanie efektywności działań rozwojowych; praca z KPI, ankietami i analizą danych,
- wspieranie liderów w budowaniu kultury rozwoju i pracy z talentami,
- koordynacja komunikacji i działań employer branding związanych z programami rozwojowymi.
- od 3 do 5 lat doświadczenia w obszarze People & Culture / L&D, najlepiej w roli projektowej,
- doświadczenia w zakresie współtworzenia lub samodzielnego tworzenia programów rozwojowych,
- umiejętności prowadzenia projektów end‑to‑end: od analizy potrzeb, po pomiary efektywności i ewaluację,
- wiedzy z obszaru kompetencji przyszłości i umiejętności projektowania działań odpowiadających na przyszłe potrzeby organizacji,
- umiejętności pracy na KPI i danych rozwojowych,
- swobody w analizie danych, planowaniu i raportowaniu projektowym,
- postawy can‑do, komunikatywności, proaktywności i otwartości na wyzwania,
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,
- mile widziane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu szkoleń i warsztatów.
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- pracę w systemie hybrydowym – nasze biuro mieści się przy al. Jerozolimskich 96 w Warszawie,
- prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny,
- dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe Medicover Sport) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- angażujące akcje well-beingowe, które zadbają o Twoje zdrowie,
- możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.
