- Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej,
- Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów,
- Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań,
- Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,
- Monitorowanie efektywności działań oraz raportowanie wyników.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze L&D lub HR projektowym,
- Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych,
- Umiejętność pracy z KPI i analizą danych,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- Proaktywność, komunikatywność i umiejętność pracy z liderami.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pracę w systemie hybrydowym,
- Prywatną opiekę medyczną oraz pakiet benefitów sportowo-kulturalnych,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
- Wsparcie w inicjatywach well-being i wolontariacie pracowniczym
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.