- Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych.
- Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego.
- Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w szczególności związanych z przygotowaniem organizacji do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń.
- Realizacja procesów wyceny stanowisk pracy oraz aktualizacja istniejących struktur.
- Ścisła współpraca z HR Business Partnerami, zespołem finansów oraz stroną społeczną podczas opracowywania i wdrażania polityk C&B.
- Przygotowywanie analiz, raportów oraz rekomendacji dotyczących wynagrodzeń – finansowych i pozafinansowych – na potrzeby Zarządu oraz wewnętrznych klientów biznesowych.
- Minimum 5–7 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Zaawansowana znajomość MS Excel oraz innych narzędzi MS Office.
- Praktyczna wiedza z zakresu budowania systemów motywacyjnych i polityk wynagrodzeń.
- Umiejętność koordynowania wielu zadań i projektów jednocześnie w dynamicznym środowisku.
- Wysoki poziom samodzielności, kreatywności i proaktywnego podejścia do pracy.
- Znajomość metodologii wyceny stanowisk (np. KornFerry).
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Pracę w systemie hybrydowym – nasze biuro mieści się przy al. Jerozolimskich 96 w Warszawie.
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe Medicover Sport) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Angażujące akcje well-beingowe, które zadbają o Twoje zdrowie.
- Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.