Ekspert / Ekspertka; Radca Prawny / Radczyni Prawna w Biurze Prawnym w Zespole do obsługi prawnej w zakresie wsparcia ministra właściwego do spraw transportu w organizacji publicznego transportu zbiorowego (ZOP4)

Dołącz do CUPT!
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Centrum Unijnych Projektów Transportowych to jednostka budżetowa zajmująca się rozdziałem i dystrybucją funduszy europejskich na transport w Polsce. CUPT wspiera także Ministra Infrastruktury w zadaniach związanych z planowaniem i organizowaniem międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozów kolejowych w Polsce.

Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

• Udzielanie porad i konsultacji prawnych oraz sporządzanie analiz prawnych w sprawach dotyczących zamówień publicznych, transportu publicznego, pomocy publicznej oraz organizowania i zarządzania publicznym transportem zbiorowym, w szczególności w przewozach pasażerskich w transporcie publicznym.
• Sporządzanie projektów umów i porozumień oraz dokumentów rodzących dla CUPT skutki prawne i finansowe w zakresie spraw określonych w pkt. 1.
• Opiniowanie dokumentacji przetargowej dla zamówień prowadzących do zawarcia umowy o świadczenie usług publicznych w zakresie pasażerskiego transportu kolejowego.
• Udział w spotkaniach z operatorami i przewoźnikami kolejowymi.
• Reprezentacja urzędu przed sądami i organami administracji w zakresie spraw określonych w pkt. 1.

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

• Wykształcenie wyższe
• Staż pracy Ekspert: 3 lata

Wymagania merytoryczne:

• Wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne, w przypadku aplikowania na stanowisko radcy prawnego – wpis na listę radców prawnych.
• Znajomość przepisów ustawy o publicznym transporcie zbiorowym i ustawy o transporcie kolejowym.
• Znajomość przepisów Unii Europejskiej w zakresie tzw. Pakietów kolejowych (I–IV), w tym Rozporządzenia (WE) 1370/2007.
• Znajomość przepisów w zakresie zamówień publicznych.
• Podstawowa znajomość przepisów w zakresie finansów publicznych.
• Znajomość podstawowych zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.

Wymagania dodatkowe (merytoryczne, mile widziane):

• Znajomość przepisów dot. realizacji programów w zakresie polityki spójności oraz innych polityk UE dotyczących sektora transportu i finansów publicznych.
• Znajomość przepisów w zakresie pomocy publicznej.
• Znajomość procedur związanych z wdrażaniem programów współfinansowanych ze środków funduszy UE.

Wymagane kompetencje:

• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Rzetelność i terminowość.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność pracy z dużą liczbą dokumentów i aktów prawnych,
• Umiejętność pracy w środowisku wielosektorowym (operatorzy, regulatorzy, samorządy).
• Umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i finansowymi.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym.

• Umowę o pracę;
• Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
  • Ekspert (K/M) 8 000,00 zł – 13 500,00 zł
  • Radca prawny (K/M) 8 000,00 zł – 13 500,00 zł
• Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
  • §6 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.
  • §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
  • §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
• Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
• Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
  • §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  • §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  • §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  • §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
• Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
• Świadczenia jubileuszowe;
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
• Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
• Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu ( w przypadku radcy prawnego – wymiar pracy w siedzibie pomniejszony o 2 dni robocze w danym miesiącu);
• Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
• Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
• Plan emerytalny PPK;
• Nowoczesne narzędzia pracy;
• Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).