- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy
Ekspert(-ka) / St. Specjalista(-ka) ds. polityki kredytowej
W naszym zespole odpowiadamy za zarządzanie ryzykiem kredytowym. Zajmujemy się tworzeniem zasad polityki kredytowej dla klientów indywidualnych, wykonujemy analizy na potrzeby zarządzania polityką kredytową oraz optymalizacji procesu decyzyjnego, tworzymy algorytmy oceny zdolności kredytowej i kryteria oceny wiarygodności klientów banku, rozwijamy i optymalizujemy kryteria ofert i limitów kredytowych.
Zadania realizowane w zespole są ciekawe i rozwijające. Zespół jest zgrany i pomocny, więc zawsze można liczyć na wsparcie na etapie wdrożenia oraz współpracę z ekspertami na dalszym etapie kariery
Twój zakres obowiązków:
- ustalanie zasad oceny klientów indywidualnych wnioskujących o produkty zabezpieczone hipotecznie, w tym metod oceny zdolności kredytowej
- przygotowywanie rekomendacji dla wdrażanych produktów kredytowych i nie kredytowych
- prowadzenie analiz na potrzeby zarządzania ryzykiem oraz optymalizacji procesu kredytowego
- współpracowanie z zespołami biznesu, operacji, IT wyznaczając trendy rynkowe w zakresie zarządzania ryzykiem kredytowym
- uczestniczenie w automatyzacji procesu decyzyjnego
Nasze wymagania:
- masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonometria, matematyka, statystyka, ekonomia, finanse i bankowość, analityka gospodarcza oraz pokrewne)
- masz 5-letni staż w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym
- rozumiesz produkty i procesy kredytowe, znasz miary stosowane w zarządzaniu ryzykiem kredytowym
- znasz w stopniu zaawansowanym pakiet MS Office
- swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (minimum poziom B2)
- dobrze czujesz się zarówno w pracy zespołowej jak i samodzielnym poszukiwaniu rozwiązań
- potrafisz bronić własnego zdania używając odpowiedniej argumentacji swoich poglądów
- dogłębnie analizujesz problem w celu pełnej identyfikacji jego przyczyn oraz wypracowywania potencjalnych i innowacyjnych rozwiązań
To oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowę o pracę
- możliwość pracy zdalnej
- praca w zespole ekspertów chętnie dzielących się wiedzą
- bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną i LuxMed, dofinansowanie wypoczynku,świąt ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
- możliwość udziału w programach rozwojowych,
- bezpłatny dostęp do Legimi czy platform językowych.
Forma współpracy: umowa o pracę
Tryb działania: praca zdalna
Brzmi ciekawie? Aplikuj i dołącz do nas :) zbieramy aplikacje do 10 lutego.
Co dalej?
- Zapoznamy się z Twoim CV.
- Spotkasz się online z Menedżerką Zespołu oraz Rekruterką.
- Damy znać, jak Ci poszło - trzymamy kciuki za ofertę!
Jak masz pytania pytaj Małgosi Idczak (DZR) lub Agaty Felczyńskiej-Fryś (DHR)
- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy