- Analizujesz i raportujesz wskaźniki HR
- Opracowujesz budżet kosztów osobowych
- Uczestniczysz w wartościowaniu stanowisk metodą Korn Ferry
- Wspierasz proces badań rynkowych
- Współtworzysz proces projektowania Total Reward
- Proponujesz rozwiązania zwiększające efektywność działań HR
- Współpracujesz z innymi działami Banku
- Masz doświadczenie w pracy w obszarze controllingu, budżetowania oraz zarządzania wynagrodzeniami
- Myślisz analitycznie
- Cechujesz się dbałością o jakość przygotowanych raportów
- Biegle posługujesz się pakietem Microsoft, w szczególności MS Excel i MS PowerPoint
- Potrafisz tworzyć raporty w MS PowerBI
- Cechujesz się komunikatywnością i otwartością na współpracę
- Lubisz uczyć się nowych rzeczy, proponować i wdrażać innowacyjne rozwiązania
- Masz wykształcenie wyższe (preferowany profil ekonomiczny, finansowy, matematyczny, bankowy)
- Posługujesz się językiem angielskim na poziomie średniozaawansowanym
- Znasz metodę wyceny stanowisk wg. Korn Ferry- dodatkowy atut
- Masz doświadczenie w sektorze finansowym- dodatkowy atut
- Karta Multisport
- Opieka medyczna
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dodatkowo: kultura, pasje oraz największy Klub Korzyści
Poznaj
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Jesteśmy bankiem uniwersalnym. Grupa Crédit Agricole funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tys. osób, które wspierają klientów w 46 krajach.
Misja
Jesteśmy ekspertem w finansach i ubezpieczeniach, tworzymy Cały bank dla Ciebie, bo nam zależy.
Wizja
Chcemy być najbardziej zorientowanym na ludzi bankiem w Polsce i zapewniać klientom najwyższy poziom satysfakcji.
Strategia
Rozwój rentownej bankowości uniwersalnej poprzez aktywne relacje z klientami oraz systematyczny wzrost finansowania ich potrzeb.