Elektromonter, monter, konserwator infrastruktury wodociągowej i sieci

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Uprawnienia: prawo jazdy B

1.Wymagania niezbędne: 1.Wykształcenie minimum zawodowe, w zakresie elektrotechniki lub pokrewnych dziedzinach. 2.Umiejętności montażu, konserwacji i naprawy instalacji oraz urządzeń elektrycznych. 3.Diagnozowanie i usuwanie awarii zapewniających prawidłowe funkcjonowanie systemów elektrycznych. 4.Znajomość zagadnień technicznych związanych z gospodarką wodociągową i kanalizacyjną. 5.Dyspozycyjność, gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych (przy usuwaniu awarii wod-kan). 6.Sumienność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, systematyczność, umiejętność oraz zaangażowanie w pracy w zespole, dobra organizacja na powierzonym stanowisku pracy. 7.Doświadczenie w zakresie prac na sieciach wod-kan. 8.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9.Nieposzlakowana opinia. 10.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1.Znajomość procesu uzdatniania i dystrybucji wody. 2.Mile widziane prawo jazdy kategorii B+E. 3.Dobra znajomość i orientacja w terenie Gminy Krosno Odrzańskie. 4.Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy. Umiejętności: 1.Uważność - świadomość otoczenia i umiejętność wykrywania potencjalnych zagrożeń. 2.Zdolność manualna - umiejętność precyzyjnej pracy na urządzeniach elektrycznych i elektronicznych. 3.Samodzielność - umiejętność podejmowania decyzji i wykonywania zadań z minimalnym kierownictwem. 4.Komunikowanie się - umiejętności interpersonalne i umiejętność skutecznej komunikacji z innymi pracownikami. 5.Znajomość elektrotechniki - podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i znajomość zasad bezpieczeństwa w pracy z prądem. 6.Wykonywanie prac konserwacyjnych i remontowych na istniejących sieciach wod-kan. 7.Wymiana uszkodzonej sieci wod-kan zgodnie z poleceniem przełożonego. 8.Usuwanie awarii powstałych na sieciach i urządzeniach wod-kan. 9.Prawo jazdy kat B.

Krosno Odrzańskie

Umowa o pracę na okres próbny

od 5 800 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

WIEJSKA 23, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Monika Więcko
68 383 55 33

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Wymagane dokumenty: 1.Zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 2.List motywacyjny. 3.CV - Curriculum Vitae. 4.Kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie. 5.Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu). 6.Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 7.Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8.Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. 9.Oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy. CV i List motywacyjny należy opatrzyć klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez KPWK Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie Odrzańskim w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (DZ.U.UE.L.2016.119.1.), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781) Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: a. Termin: 2025-12-15 godzina 15:00 b. Sposób: Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko Elektromonter, monter konserwator Infrastruktury Wodociągowej i Sieci osobiście w Sekretariacie w Krośnie Odrzańskim lub listownie na adres: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo-Komunalne sp. z o. o. w Krośnie Odrzańskim ul. Wiejska 23, 66-600 Krosno Odrzańskie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15.12.2025 r. do godziny 15:00. W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu oferty do KPWK Sp. z o.o. w Krośnie Odrzańskim. c. Miejsce: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo - Komunalne Sp. z o.o. w Krośnie Odrzańskim ul. Wiejska 23 66-600 Krosno Odrzańskie Informacje dodatkowe: Kandydaci wybrani w procesie rekrutacji zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, natomiast dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną odesłane. Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać telefonicznie: 68 383 55 33. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi: W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych. 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo Komunalne Sp. z o.o., reprezentowane przez Prezesa Zarządu, z siedzibą przy ul. Wiejskiej 23 w Krośnie Odrzańskim. 2.Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: sekretariat@kpwk-krosnoodrzanskie.pl 3.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania są: 1)przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze oraz inne przepisy prawa w zakresie danych określonych w szczególności w art. 221 kodeksu pracy; 2)niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO); 3)uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności jest to niezbędne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja; 4)Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa. 4.Dane osobowe Pana/Pani mogą być udostępnianie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub podmiotom przez nie upoważnionym oraz podmiotom przetwarzającym dane osobowe na rzecz administratora. 5.Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku, gdy dane przetwarzane są na podstawie udzielonej zgody, dane przechowywane są do momentu ustania celu przetwarzania lub cofnięcia wyrażonej zgody. Powyższe nie ma zastosowania, w przypadku gdy przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń w tym z tytułu dyskryminacji. 6.Przysługuje Pani/Panu: prawo dostępu do danych osobowych, prawo do sprostowania danych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych (w uzasadnionych przypadkach), ograniczenia przetwarzania danych osobowych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo cofnięcia wyrażonej zgody (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej zgody). 7.Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 193 Warszawa). 8.W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, koniecznym dla potrzeb udziału w procesie rekrutacji a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe zrealizowanie ww. celu. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, o których mowa w Kodeksie Pracy oraz w oparciu o inne właściwe przepisy prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. 9.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą podlegały profilowaniu.