Projekt Efektywny Events&Travel Sp. z o.o. to grupa eventowa, funkcjonująca na rynku MICE, realizująca projekty integracyjne, motywacyjne oraz turystyczne dla grup zorganizowanych. Misją firmy jest organizacja imprez integracyjnych, imprez outdoor, team building, wyjazdów turystycznych czy też turystyki motywacyjnej (incentive travel). Realizujemy wyjazdy integracyjnedla podmiotów prywatnych i budżetowych na terenie całej Polski oraz w granicach Unii Europejskiej. Pracujemy nad eventami niosącymi jasno określone korzyści dla naszych klientów, nie tylko sam fakt zrealizowanego spotkania.
Wiodący organizator wyjazdów integracyjnych dla firm na terenie Polski i Europy
Projekt Efektywny Events & Travel Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej,
poszukuje kandydatów na stanowisko Event Managera.
- Sprzedaż produktów i usług o charakterze eventowo-turystycznym dla grup zorganizowanych.
- Negocjacje z podwykonawcami usług.
- Utrzymywanie trwałych i pozytywnych relacji z Klientem.
- Realizacja powierzonych celów sprzedażowych.
- Zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług.
- Ścisła współpraca z działem realizacji.
- Doświadczenia na stanowisku sprzedażowym.
- Naturalnych zdolności interpersonalnych.
- Predyspozycje sprzedażowe i negocjacyjne.
- Pracowitości i zaangażowania.
- Systematyki i planowania pracy.
- Posługiwania się językiem angielskim w stopniu bardzo dobrym.
- Pbsługi komputera i pakietu MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Prawo jazdy kat. B.
- Umowę o pracę.
- Wynagrodzenie podstawowe + prowizja od wyników.
- Wyposażone stanowisko pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.
- Szkolenia sprzedażowe i negocjacyjne.
- Pracę w młodym ambitnym zespole.
- Bardzo pozytywną atmosferę w pracy.
Poznaj
Wyjazdy integracyjne – Projekt Efektywny
Projekt Efektywny Events & Travel
Najmocniejszą stroną agencji eventowej Projekt Efektywny jest przede wszystkim atmosfera. Nasza praca skupia się wokół ludzi, dlatego też bardzo ważnym elementem jest zgrany team, a także dobra energia. Stawiamy na zdrowe, otwarte i pozytywne relacje między pracownikami, by szybciej się rozwijać, dostarczając tym samym wysokiego poziomu usług.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Pierwsze spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Drugie spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy