Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: ESM/12/2015
- rozwijanie sprzedaży produktów rolnych i mięsnych ( zboża, oleje roślinne, przetworzone produkty z roślin oleistych – makuchy),
- realizowanie wyznaczonych planów i celów sprzedażowych,
- organizowanie i nadzorowanie dostawy produktów z zagranicy,
- pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji,
- przygotowywanie ofert handlowych i umów handlowych,
- prowadzenie negocjacji z partnerami biznesowymi,
- reprezentowanie i kreowanie pozytywnego wizerunku firmy.
- minimum roczne doświadczenie w pracy w handlu hurtowym preferowane doświadczenie w branży spożywczej,
- znajomość dokumentów wymaganych przy wwozie i odprawie celnej towaru na terytorium Polski,
- znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację (warunek konieczny),
- umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów handlowych,
- umiejętność radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami, wykazywanie inicjatywy i samodzielności w działaniu,
- dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych na terenie całego kraju,
- bardzo dobre zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej,
- prawo jazdy kat. B .
- umowa o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywacyjny system prowizyjny,
- niezbędne narzędzia pracy (laptop,telefon),
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobycie cennego doświadczenia,
- oferujemy pracę w międzynarodowym środowisku.
