Fundusz dla Przedsiębiorców Monument Fund zajmuje się udzielaniem finansowania wspierającego projekty inwestycyjne na dowolnym etapie budowy, przy zakupie nieruchomości oraz w chwilowych problemach z płynnością. Wspiera zarówno jednoosobowe działalności jak i spółki polskie oraz zagraniczne o najróżniejszych konstrukcjach prawnych. Produkt uzyskał wiele wyróżnień, m.in. w kategorii Biznesowy Produkt Roku 2016 w plebiscycie "Loan Magazine Awards", przeszedł audyt etyczny oraz uzyskał certyfikat KPF.
Nasze motto to ciągły rozwój. Jesteśmy nowocześni, dlatego sięgamy wzrokiem za horyzont i jesteśmy otwarci na nowości. Angażujemy się na całego, jesteśmy ambitni.
Zapraszamy do wykonania pierwszego kroku i przystąpienia do rekrutacji na stanowisko:
- Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej firmy,
- Zarządzanie operacyjne i koordynacja działań pracy wszystkich działów w firmie w tym: usprawnienia, optymalizacja, wprowadzanie procedur oraz standardów, egzekwowanie wyznaczonych celów
- Kreowanie polityki personalnej w obszarze operacyjnym we współpracy z Działem HR
- Wyznaczanie celów i zadań, dbałość o podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
- Przygotowywanie oraz nadzór nad realizacją budżetu,
- Utrzymywaniu relacji z kluczowymi dostawcami i odbiorcami firmy,
- Monitorowanie trendów rozwoju branży oraz analiza konkurencji
- Negocjowanie kluczowych kontraktów
- Wykształcenie wyższe, mile widziane MBA
- min. 3 lat doświadczenia zawodowego popartego sukcesami w zarządzaniu zespołem - mile widziane w branży finansowej
- Doświadczenie w tworzeniu, optymalizacji i zarządzania procesami mających na celu zwiększenie efektywności biznesowej
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Udokumentowane sukcesy i osiągnięcia
- Umiejętność planowania, ustalania celów i silna orientacja na ich realizację
- Wysoko rozwinięte umiejętności menedżerskie (efektywne zarządzanie zespołem, cechy przywódcze)
- Umiejętność planowania finansowego, budżetowania
- Otwartość na nowe technologie, ciągłe samodoskonalenie
- Otwartość na zmiany
- Samodzielność, umiejętność identyfikacji problemów i podejmowania decyzji
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność budowania zaangażowania pracowników
- Proaktywna postawa i dynamizm w działaniu
- Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
- Długofalową współpracę z jasno określoną ścieżką rozwoju
- Odpowiedzialne, pełne wyzwań stanowisko o rzeczywistym wpływie na strategię działania firmy i realnym udziale w biznesie
- Dużą autonomię w podejmowaniu decyzji w obszarze operacyjnym i strategicznym
- Atrakcyjny system wynagrodzeń składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz prowizji
- Benefity: prywatną opiekę medyczną i kartę sportową OK System
- Pracę w zespole młodych i ambitnych osób nastawionych na nieustanny rozwój i osiąganie założonych celów
- Pracę, w której świętujemy nie tylko sukcesy biznesowe, ale ważne wydarzenia w życiu naszych pracowników
