Główny Specjalista do spraw: przeciwdziałania praktykom nieuczciwie wykorzystującym przewagę kontraktową. Departament Przewagi Kontraktowej

 WYMIAR ETATU: 1; STANOWISKA: 1;

Umowa o pracę na czas zastępstwa
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: WARSZAWA

ADRES URZĘDU:

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów 

pl. Powstańców Warszawy 1 

00-950 Warszawa

Osoba na tym stanowisku:

• Prowadzi badania i analizy rynków oraz dokonuje oceny zachowań rynkowych przedsiębiorców na nich działających pod względem przestrzegania przez nich reguł eliminujących nieuczciwe wykorzystywanie przewagi kontraktowej oraz chroniących konkurencję i prawa konsumentów.
• Przygotowuje projekty informacji o sposobie rozpatrzenia zawiadomień w sprawach praktyk nieuczciwie wykorzystujących przewagę kontraktową a także projektów opinii i odpowiedzi w sprawach skarg i wniosków wnoszonych przez przedsiębiorców i konsumentów w ww. zakresie.
• Uczestniczy w kontrolach prowadzonych u przedsiębiorców na warunkach określonych ustawą w sprawach praktyk nieuczciwie wykorzystujących przewagę kontraktową i przepisami wydanymi na jej podstawie, z zachowaniem zasad i procedur obowiązujących w Urzędzie.
• Przygotowuje projekty komunikatów i treści informacji dotyczących zachowań lub zjawisk mogących stanowić istotne zagrożenie dla interesów konsumentów, podawanych do publicznej wiadomości.
• Uczestniczy w grupach roboczych zajmujących się problematyką zmian legislacyjnych dotyczących przepisów związanych z eliminowaniem praktyk nieuczciwie wykorzystujących przewagę kontraktową.

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe prawnicze
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem prawa
• Wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania w zakresie: prawa gospodarczego, w tym prawa konkurencji; postępowania administracyjnego.
• Posiadanie kompetencji: komunikacja, myślenie analityczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Wykształcenie: wyższe ekonomiczne
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem analiz finansowych lub ekonomicznych.
• Wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania w zakresie: metod analiz finansowych i rynkowych.
• Inny język Wspólnoty na poziomie B2.
• Posiadanie kompetencji: podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, współpraca.

• Ruchomy czas pracy

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• „trzynaste” wynagrodzenie,
• możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami,
• bogaty pakiet szkoleń, możliwość studiów oraz studiów podyplomowych, platforma do nauki języka angielskiego oraz niemieckiego,
• bogaty i różnorodny pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłatę do żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, dofinansowanie do kosztów udziału w imprezach sportowo-kulturalnych),
• możliwość zakupu karty sportowej Multisport, stojaki rowerowe przed budynkiem,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego w ramach pakietu grupowego ubezpieczenia pracownika,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• dobrą lokalizację – centrum Warszawy, miłą atmosferę pracy.

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
• Dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np.większa czcionka w materiałach drukowanych).
• Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

• Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Praca w programie Skype dla firm (praca w słuchawkach).

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
• Planujemy następujące metody/techniki naboru: sprawdzian wiedzy rozmowa kwalifikacyjna

Pracę możesz rozpocząć od: 2021-02-01