Prowadzenie zadań w obszarze ewaluacji, za które odpowiada PARP, w tym:
- współpraca z zespołami projektowymi, ekspertami, wykonawcami, wewnętrznymi jednostkami merytorycznymi oraz z zewnętrznymi partnerami instytucjonalnymi;
- przygotowanie dokumentacji merytorycznej i metodologicznej;
- nadzorowanie merytoryczne realizowanych badań przez wykonawcę;
- udział w realizacji badań wewnętrznych, hybrydowych oraz analiz ad-hoc;
- udział w opiniowaniu dokumentów oraz opracowań przygotowanych przez instytucje zewnętrzne;
- udział w procesach administracyjnych, w tym m.in. upowszechnianie wyników, sprawozdawczość, zarządzanie danymi, prowadzenie dokumentacji wykonywanych zadań;
- przygotowywanie tematycznych materiałów analitycznych ad-hoc (projekty badawcze, narzędzia, prezentacje, inne opracowania itp.) oraz prezentowanie wyników na wybranych spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych (w języku polskim lub angielskim).
- wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych;
- minimum 4-letnie doświadczenie z lat 2014-2026 i kwalifikacje (potwierdzone w dokumentach aplikacyjnych):
- w prowadzeniu ewaluacji programów na rzecz badań, rozwoju i innowacyjności;
- w opracowywaniu raportów, prezentacji, syntetycznych informacji merytorycznych lub innych opracowań o charakterze analitycznym;
- w wystąpieniach publicznych w obszarach badawczo-ewaluacyjnych;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w środowisku biznesowym (poziom co najmniej B2);
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Word, MS Excel, MS PowerPoint lub podobnym;
- komunikatywność, w tym łatwość porozumiewania się w mowie i piśmie w języku polskim;
- umiejętności przygotowywania raportów badawczych i analitycznych w atrakcyjnej formie wizualnej i komunikatywnej narracji;
- umiejętność współpracy międzyinstytucjonalnej i zespołowej.
- wykształcenie wyższe (socjologia, ekonomia i finanse, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości);
- doświadczenie w prowadzeniu ewaluacji programów realizowanych w ramach polityki spójności UE;
- doświadczenie w opracowaniu zamówień publicznych na realizację badań społecznych i/lub ewaluacyjnych i/lub analiz rynkowych.
- umiejętność obsługi programów dedykowanych analizie danych (np. SPSS/PAWS Statistic, Stata, MAXqda, PoweBI itp.);
- umiejętność posługiwania się narzędziami generatywnej sztucznej inteligencji w obszarze wspomagania procesów generowania wiedzy ze źródeł ogólnodostępnych (wyszukiwanie, selekcjonowanie, analizowanie, syntetyzowanie treści, itp.);
- doświadczenie w upowszechnianiu wyników badań w Internecie, mediach społecznościowych (np. notatki prasowe, posty, webinaria, itp.), podczas wystąpień publicznych czy na potrzeby komunikacji wewnętrznej.
- Umowa o pracę;
- Premia regulaminowa;
- Prywatna opieka medyczna;
- Ubezpieczenie na życie;
- Karta multisport;
- Dofinansowania do szkoleń;
- Platforma językowa;
- Platforma wellbeingowa;
- Programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 02.10.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.