Główny Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska

• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy
• przygotowywanie  dokumentów związanych z procesem zatrudnienia
• obsługa programu Płatnik,  Symfonia kadry i płace
• sprawozdawczość GUS, Biuro pracy, PEFRON  i inne
• administrowanie bezpieczeństwem informacji

Wymagania

Niezbędne wymagania od kandydatów:   

• bardzo dobra znajomość prawa pracy
• bardzo dobra znajomość prawa pracy dla jednostek artystycznych
• bardzo dobra znajomość przepisów ZUS-u i przepisów podatkowych
• bardzo dobra znajomość Ustawy o działalności kulturalnej
• co najmniej trzyletni staż pracy przy wykonywaniu podobnych czynności
• wykształcenie wyższe
• umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office: Word i Excel

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

• umiejętność wykorzystania przepisów w praktyce
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność radzenia sobie w warunkach stresujących, pod presją czasu i przy często zmieniających się dyspozycjach
• dokładność, staranność
• kompetencje językowe (precyzja językowa)
• komunikatywność
• umiejętności interpersonalne