Tramwaje Warszawskie sp. z o.o., firma o 150-letniej tradycji, świadcząca usługi w zakresie publicznego transportu zbiorowego, kierująca się zasadą odpowiedzialności ekonomicznej, społecznej i ekologicznej, poszukuje kandydatów do pracy w Dziale Szkoleń i Rozwoju Motorniczych oraz Służb Technicznych na stanowisko:
- koordynacja procesu rekrutacji i selekcji kandydatów na motorniczych oraz patronów-motorniczych, w tym:
- dobór narzędzi i metod selekcji
- przeprowadzanie i interpretacja testów
- analiza efektywności narzędzi selekcji oraz ich doskonalenie
- koordynacja, organizacja i prowadzenie wsparcia psychologicznego, a w szczególności:
- badanie potrzeb pracowników
- indywidualne konsultacje psychologiczne, w tym po wypadkach i kolizjach
- poradnictwo i edukacja w zakresie radzenia sobie ze stresem, problematyki uzależnień, psychologii transportu oraz obsługi pasażera
- badanie efektywności wsparcia psychologicznego
- zapewnienie promocji wsparcia psychologicznego
- podejmowanie działań umożliwiających dostęp do bieżącej wiedzy z ww. zakresów oraz umożliwianie pracownikom korzystania z różnego rodzaju pomocy także poza Spółką
- opracowywanie narzędzi oceny predyspozycji motorniczych oraz prowadzenie oceny m.in. z wykorzystaniem symulatora jazdy tramwajem
- opracowywanie programów szkoleń dedykowanych motorniczym oraz ich realizacja
- wsparcie patronów-motorniczych w pracy z motorniczymi
- organizacja i prowadzenie szkoleń w zakresie miękkich kompetencji dla innych grup zawodowych współpracujących z motorniczymi
- opracowywanie programów zajęć z zakresu psychologii na kurs dla kandydatów na motorniczego oraz ich realizacja
- wykształcenie wyższe psychologiczne (preferowane) lub pedagogika
- studia podyplomowe z zakresu psychologii transportu lub 2 letni staż kliniczny
- co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z prowadzeniem konsultacji psychologicznych (najlepiej w środowisku transportowym lub innym, w którym podczas wykonywania pracy występuje stres), budowaniem narzędzi diagnostycznych do rekrutacji i selekcji kandydatów, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku samodzielnym
- umiejętności: trenerskie, prowadzenia terapii, prowadzenia prac projektowych
- umiejętność obsługi programów Word, Excel na poziomie co najmniej dobrym
- dodatkowymi atutami będą certyfikat trenera lub psychoterapeuty
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny, druga na czas określony 7 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony)
- świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- opiekę medyczną, dostęp do ubezpieczenia na życie oraz karnetów sportowych
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- w zależności od kompetencji zatrudnienie na stanowisku głównego specjalisty lub specjalisty
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Każdego roku podróżuje z nami ponad 180 milionów pasażerów.
Naszym głównym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej zbiorowej komunikacji tramwajowej w całej Warszawie. Odpowiadamy także za:
• eksploatację, zakup, wymianę i naprawę taboru tramwajowego,
• prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów infrastruktury torowo- sieciowej i budynków.
Dzięki prowadzonym inwestycjom Tramwaje Warszawskie stają się nowoczesnym i przyjaznym środowisku przedsiębiorstwem oferującym pasażerom najwyższy komfort podróżowania.
Zatrudniamy ponad 3 600 pracowników w czterech Zakładach Realizacji Przewozów, Zakładzie Naprawy Tramwajów, Zakładzie Energetyki Trakcyjnej i Torów oraz w dwudziestu trzech działach (komórkach organizacyjnych).
Tramwaje Warszawskie to nie tylko motorniczowie – to również pracownicy zaplecza technicznego, pracownicy administracyjni, inżynierowie i specjaliści z różnych dziedzin m.in.: informatyki, budownictwa, mechaniki, energetyki, elektroniki, logistyki, zamówień publicznych itd.