Chcesz mieszkać w czystej i sprawnej komunikacyjnie stolicy? Zapraszamy do współpracy! Budujmy razem ekologiczny, nowoczesny i przyjazny transport miejski! Dołącz do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi ds. Szkoleń i Rozwoju jako:
- diagnozowanie i ocena potrzeb szkoleniowych Spółki,
- opracowywanie planów szkoleniowych, rozliczanie i kontrola budżetu szkoleniowego,
- opracowywanie narzędzi do ewaluacji szkoleń i innych działań rozwojowych, zbierania i analizy danych z tym związanych,
- tworzenie analiz i raportów z działalności zespołu ,
- inicjowanie usprawnień i wypracowywanie nowych rozwiązań wynikających z bieżących potrzeb,
- opracowywanie procedur szkoleniowych,
- pozyskiwanie, ocena i zapewnienie wewnętrznej kadry szkoleniowej Spółki,
- organizacja szkoleń, kursów i innych działań rozwojowych,
- hospitowanie szkoleń,
- projektowanie, wdrażanie, monitorowanie i udoskonalanie systemów zarządzania zasobami ludzkimi w zakresie:
- a) szkoleń i rozwoju pracowników
- b) szkoleń okresowych BHP
- zgłaszanie błędów/koniecznych modyfikacji w funkcjonowaniu systemu informatycznego w zakresie modułu szkoleniowego, a następnie monitorowanie ich rozwiązania/realizacji
- współudział w opracowywaniu polityki szkoleniowej Spółki, badanie jej efektywności oraz wprowadzanie jej modyfikacji,
- przygotowywanie dokumentacji w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych z zakresu rozwoju pracowników, w tym m.in. opisów przedmiotu zamówienia i specyfikacji warunków zamówienia (SWZ)
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- praca w godzinach 7.00 – 15.00,
- dostęp do prywatnej opieki medycznej i karnetów sportowych,
- darmowe przejazdy całą komunikacją miejską,
- pakiet socjalny (m.in. dofinansowania do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny,
- możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania),
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (dofinansowujemy studia – nawet do 80% kosztów),
- możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego w 100% finansowanej przez Spółkę,
- podwyższone do 2% wpłaty do PPK,
- zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe.
- wykształcenia wyższego o kierunku zarządzanie/techniczne/ekonomiczne/społeczne (psychologia, socjologia itp.),
- 5 letniego doświadczenia związanego z zarządzaniem szkoleniami lub zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym co najmniej 2 na stanowisku samodzielnym,
- umiejętności prowadzenia prac projektowych,
- obsługi programów MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint,
- znajomość rynku usług szkoleniowych,
- komunikatywności i swobody wypowiedzi,
- nastawienia na realizację celów oraz współpracę w zespole, zaangażowania, uśmiechu i dużo pozytywnej energii,
- umiejętność tworzenia procedur i wewnętrznych aktów prawnych będzie dodatkowym atutem
Poznaj
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.
Tramwaje Warszawskie służą mieszkańcom stolicy od ponad 150 lat. Każdego roku podróżuje z nami ponad 180 milionów pasażerów.
Naszym głównym celem jest zapewnienie nowoczesnej, szybkiej i bezpiecznej zbiorowej komunikacji tramwajowej w całej Warszawie. Odpowiadamy także za:
• eksploatację, zakup, wymianę i naprawę taboru tramwajowego,
• prowadzenie przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy i remontów obiektów infrastruktury torowo- sieciowej i budynków.
Dzięki prowadzonym inwestycjom Tramwaje Warszawskie stają się nowoczesnym i przyjaznym środowisku przedsiębiorstwem oferującym pasażerom najwyższy komfort podróżowania.
Zatrudniamy ponad 3 600 pracowników w czterech Zakładach Realizacji Przewozów, Zakładzie Naprawy Tramwajów, Zakładzie Energetyki Trakcyjnej i Torów oraz w dwudziestu trzech działach (komórkach organizacyjnych).
Tramwaje Warszawskie to nie tylko motorniczowie – to również pracownicy zaplecza technicznego, pracownicy administracyjni, inżynierowie i specjaliści z różnych dziedzin m.in.: informatyki, budownictwa, mechaniki, energetyki, elektroniki, logistyki, zamówień publicznych itd.