Ministerstwo Energii w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista/główna specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 163088
Warunki pracy
- Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego
- obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
- praca przy komputerze w pozycji siedzącej
- użytkowanie sprzętu biurowego
- praca w terenie
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
Zakres zadań
- Prowadzi nadzór i kontrolę w zakresie warunków, organizacji i metod pracy, przestrzegania przepisów i zasad BHP, w szczególności: sporządza okresową (roczną) analizę stanu BHP, podejmuje działania, w celu zminimalizowania występujących zagrożeń, dokonuje oględzin stanowisk pracy, opracowuje, aktualizuje lub opiniuje procedury, regulaminy, instrukcje BHP, przekazuje informacje, wnioski i zalecenia służące poprawie warunków pracy odpowiednim podmiotom, podnosi standardy w zakresie BHP w Ministerstwie poprzez m.in. przedkładanie wniosków w tym zakresie kierującym komórkami organizacyjnymi i kierownictwu Ministerstwa, w celu zapewnienia bezpieczeństwa oraz ochrony zdrowia pracowników
- Bierze udział, jako członek zespołu powypadkowego, w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, w tym wysłuchuje wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, gromadzi informacje dotyczące wypadku, określa środki profilaktyczne oraz wnioski po przeprowadzonym postępowaniu powypadkowym, w celu ustalenia stanu faktycznego zdarzenia oraz zapobieżenia podobnym wypadkom w przyszłości
- Prowadzi instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego BHP dla nowozatrudnionych pracowników Ministerstwa, praktykantów, stażystów i wolontariuszy oraz monitoruje ważność zaświadczeń szkoleń okresowych dla poszczególnych grup pracowników, w celu zapewnienia pracownikom niezbędnej wiedzy o bezpiecznym wykonywaniu pracy oraz utrzymania ciągłości uprawnień i kwalifikacji BHP w organizacji. Realizuje zadania dotyczące wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy w Ministerstwie oraz zapewnienia odpowiednich szkoleń w tym zakresie.
- Uczestniczy w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą przez pracowników Ministerstwa, w celu zidentyfikowania czynników środowiska pracy, w tym zagrożeń z nich wynikających oraz metod bezpiecznego wykonywania pracy i środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko, w celu w celu zapewnienia ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez dopasowanie warunków pracy oraz ograniczenie prawdopodobieństwa wystąpienia wypadków i chorób zawodowych.
- Bierze udział w ocenie założeń i dokumentacji w zakresie modernizacji budynku Ministerstwa albo jego części, a także nowych inwestycji, w celu zapewnienia zgodności planowanych zmian z przepisami BHP i ergonomii na etapie projektowania.
- Współuczestniczy w konsultacjach w zakresie BHP, a także w pracach komisji BHP oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką BHP, w celu zapobiegania chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy. Określa czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe w skierowaniach na badania wstępne/okresowe/kontrolne, w celu zapewnienia właściwej profilaktyki zdrowotnej pracowników oraz stworzenia bezpiecznego i ergonomicznego środowiska pracy.
- Realizuje zadania związane z wyposażeniem pracowników w okulary lub szkła korekcyjne do pracy przy monitorze ekranowym, w celu realizacji zaleceń lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego
- Realizuje zadania związane z gospodarką odzieżą i obuwiem roboczym oraz środkami ochrony indywidualnej i zbiorowej i środkami higieny osobistej dla pracowników Ministerstwa oraz naliczaniem ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, w celu zabezpieczenia pracowników przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo wyższe i studia podyplomowe w zakresie BHPdoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w służbie BHP
- Znajomość przepisów BHP
- Znajomość prawa pracy
- Znajomość prawa budowlanego
- Znajomość przepisów i zagadnień związanych z ochroną przeciwpożarową
- Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
- Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, myślenia analitycznego oraz pracy w zespole
- Rzetelność, komunikatywność
- Aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP
- Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Aktualne szkolenie okresowe dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej
