Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista/główna specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 169521
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
Konieczność podejmowania działań poza standardowymi
godzinami pracy w przypadku wystąpienia poważnych
incydentów bezpieczeństwa informacji lub sytuacji
wymagających niezwłocznego działania
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
- praca pod presją czasu, w szczególności w przypadku
wystąpienia incydentów bezpieczeństwa informacji
- konieczność podejmowania działań w sytuacjach
wymagających szybkiej analizy zagrożeń i oceny ryzyka
- odpowiedzialność za terminowe przekazywanie
kierownictwu informacji i rekomendacji dotyczących
bezpieczeństwa informacji
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich
Zakres zadań
- Koordynuje i monitoruje funkcjonowanie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI), w tym opracowuje, przegląda i aktualizuje dokumentację SZBI
- Koordynuje proces identyfikacji zagrożeń, szacowania i oceny ryzyka oraz monitoruje sposób postępowania z ryzykiem
- Monitoruje przestrzeganie zasad bezpieczeństwa informacji oraz ocenia adekwatność i skuteczność stosowanych zabezpieczeń organizacyjnych, technicznych i fizycznych
- Koordynuje proces zgłaszania, analizy i obsługi incydentów bezpieczeństwa informacji oraz monitoruje realizację działań naprawczych i zapobiegawczych
- Uczestniczy w opracowywaniu, aktualizacji i testowaniu rozwiązań dotyczących ciągłości działania i odtwarzania po awarii
- Planuje i koordynuje działania szkoleniowe oraz informacyjne z zakresu bezpieczeństwa informacji
- Współpracuje z komórkami właściwymi do spraw teleinformatyki, zamówień i nadzoru nad dostawcami przy określaniu wymagań bezpieczeństwa, ocenie ryzyka i monitorowaniu ich spełniania
- Opracowuje analizy, oceny, informacje i raporty dotyczące funkcjonowania SZBI, ryzyka, incydentów, wyników przeglądów i audytów oraz działań doskonalących
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeństwa, zarządzania
ryzykiem, audytu bezpieczeństwa lub zarządzania systemami bezpieczeństwa informacji
- Szkolenia specjalistyczne z zakresu bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeństwa lub zarządzania ryzykiem
- Poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli minimum: 1. krajowe - „tajne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą OIN
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, umożliwiającym korzystanie z dokumentacji, norm i materiałów dotyczących bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa
- Znajomość przepisów i regulacji dotyczących bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa, w szczególności: przepisów dotyczących krajowego systemu cyberbezpieczeństwa; wymagań Krajowych Ram Interoperacyjności dotyczących zarządzania bezpieczeństwem informacji; przepisów dotyczących informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne; przepisów o ochronie danych osobowych – w zakresie związanym z bezpieczeństwem informacji; przepisów dotyczących Inspekcji Ochrony Środowiska – w zakresie niezbędnym do realizacji zadań stanowiska
- Znajomość zasad funkcjonowania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI) oraz normy ISO/IEC 27001
- Znajomość zasad identyfikacji, analizy, oceny i postępowania z ryzykiem bezpieczeństwa informacji
- Znajomość zasad zarządzania incydentami bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa
- Znajomość podstawowych zasad zarządzania ciągłością działania i odtwarzania po awarii
- Umiejętność opracowywania i opiniowania polityk, procedur, instrukcji oraz innych regulacji dotyczących bezpieczeństwa informacji
- Umiejętność analizowania wymagań prawnych, organizacyjnych i technicznych oraz przekładania ich na wymagania i rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa informacji
- Umiejętność przygotowywania analiz, raportów i rekomendacji dla kierownictwa
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office
- Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
- Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z komórkami organizacyjnymi o profilu prawnym, organizacyjnym i technicznym
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentowania zagadnień dotyczących bezpieczeństwa informacji
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Szkolenia lub certyfikaty z zakresu ISO/IEC 27001, audytowania SZBI, zarządzania ryzykiem, ciągłości działania lub zarządzania incydentami bezpieczeństwa
- Certyfikat audytora wewnętrznego lub wiodącego ISO/IEC 27001 albo inne uznane certyfikaty z zakresu bezpieczeństwa informacji/cyberbezpieczeństwa
- znajomość ISO/IEC 27002, ISO 22301 oraz ISO 31000
- znajomość zasad audytowania systemów zarządzania
- znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem dostawców i usług ICT
- znajomość zasad zarządzania podatnościami, aktywami, dostępem i bezpieczeństwem systemów teleinformatycznych
- doświadczenie we współpracy z CSIRT lub przy obsłudze incydentów cyberbezpieczeństwa
- znajomość specyfiki funkcjonowania administracji publicznej
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Kopie dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia specjalistycznego z zakresu bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeństwa lub zarządzania ryzykiem
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli minimum krajowe - "tajne" lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą OIN
- kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających szkolenia lub certyfikaty z zakresu ISO/IEC 27001, audytowania SZBI, zarządzania ryzykiem, ciągłości działania lub zarządzania incydentami bezpieczeństwaCertyfikat audytora wewnętrznego lub wiodącego ISO/IEC 27001 albo inne uznane certyfikaty z zakresu bezpieczeństwa informacji/cyberbezpieczeństwaTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-12 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Główny Inspektorat Ochrony Środowiska
ul. Chmielna 132/134
00-805 Warszawa
z dopiskiem: „126/BDG/WB/2026”
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
