Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko:
w Departamencie Strategii i Analiz
Wymiar etatu: 1 etat
-
Współtworzenie / nadzór nad przygotowaniem i wdrożeniem długoterminowej strategii informatyzacji Narodowego Funduszu Zdrowia,
-
Kierowanie projektami / udział w projektach, przygotowanie dokumentacji projektowej,
-
Udział w przygotowaniu i monitorowanie realizacji strategii efektywnego i bezpiecznego zarządzania procesem wsparcia informatycznego kluczowych funkcji i zadań Funduszu,
-
Opracowywanie planów rozwoju technologii informatycznych (systemy operacyjne, bazy danych, aplikacje, hardware) Funduszu,
-
Opracowywanie przy współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Centrali Funduszu i oddziałami wojewódzkimi Funduszu rekomendacji wdrażania nowych funkcjonalności informatycznych oraz ocena użyteczności dotychczasowych,
-
Przygotowanie analiz eksperckich i rekomendacji rozwiązań w obszarze IT.
Wykształcenie: wyższe
Preferowane: informatyka, zarządzanie, telekomunikacja, teleinformatyka
-
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe – preferowane w branży teleinformatycznej, mile widziane w sektorze ochrony zdrowia,
-
Doświadczenie w kierowaniu / realizacji projektów tworzenia i wdrażania strategii,
-
Minimum 2-letnie udokumentowane doświadczenie w przygotowywaniu, prowadzeniu lub nadzorowaniu projektów teleinformatycznych,
-
Doświadczenie współpracy i zarządzania relacjami z dostawcami usług, rozwiązań informatycznych i usług doradczych,
-
Dobra znajomość przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym w szczególności w zakresie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz systemie informacji w ochronie zdrowia.
-
Myślenie strategiczne,
-
Zarządzania projektami,
-
Zarządzanie ryzykiem,
-
Planowanie i przygotowanie harmonogramów, przygotowanie dokumentacji projektowej, raportowanie,
-
Umiejętności analityczne,
-
Umiejętność pracy pod presją czasu,
-
Wysoka kultura komunikacji i kompetencje interpersonalne,
-
Bardzo dobra umiejętność posługiwania się pakietem Microsoft Office
-
Ukończone szkolenia, kursy, studia podyplomowe rozwijające umiejętność w zakresie zarządzania projektami - Certyfikat PRINCE2 (co najmniej PRINCE2 Foundation) lub certyfikat PMP,
-
Znajomość narzędzi wsparcia procesów zarządzania (np. Microsoft Project),
-
Umiejętność prezentacji, syntetycznego formułowania wniosków i podsumowań,
-
Znajomość specyfiki pracy w podmiotach sektora finansów publicznych, w szczególności praktyki przygotowania i przeprowadzenia przetargów.
-
Podpisane: list motywacyjny i CV,
-
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
-
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
-
Kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających minimum 5-letni staż pracy,
-
Podpisane oświadczenie o treści "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego" - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2014 r. poz. 1182 ze zm.).
Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez Biuro Kadr i Szkoleń.
-
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej,
-
Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów - zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej,
-
Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych - RODO), informujemy, że:
Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie przy ul. Grójeckiej 186, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych związane jest z wymogiem ustawowym wynikającym z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510, z późn. zm.), a także ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141; tj. Dz. U. 2018 poz. 917) Niepodanie przez Panią/Pana danych może wpływać na treść rozstrzygnięcia w postępowaniu rekrutacyjnym.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z zapisami art. 6.1a, a w przypadku podania szczególnych kategorii danych, na podstawie art. 9. 2a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych - RODO).
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetworzenia, prawo do przenoszenia danych (o ile w danym przypadku przysługuje), prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), której dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Od czynności podjętych przez administratora danych osobowych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przekazane przez Panią/Pana dane nie posłużą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, jak również profilowania.
Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych w Centrali NFZ: iod@nfz.gov.pl.
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.