Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny Specjalista w Biurze Koordynacji i Wdrażania Programów (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 072/26/BKWP/GS
Główne obowiązki:
- Opracowywanie standardowych rozwiązań regulujących wdrażane przez Agencję programy pomocowe, w tym przygotowywanie propozycji zapisów regulacji i ich uzgadnianie z innymi komórkami Agencji.
- Udział w:
- przygotowaniu i nadzorze nad wzorami dokumentów dot. wyboru projektów do dofinansowania oraz funkcjonowania komisji oceny projektów,
- opracowaniu rozwiązań z obszaru rozliczeń projektów w ramach zadań realizowanych przez sekcję, w tym uzgodnienie kwestii horyzontalnych oraz nadzór na wzornikiem umowy o dofinansowanie,
- uzgadnianiu stanowisk w zakresie udzielania pomocy publicznej w ramach zadań realizowanych przez sekcję,
- procesie uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowanie,
- procesie tworzenia kryteriów wyboru projektów, w tym udział w posiedzeniach grup roboczych Komitetów Monitorujących,
- pracach związanych z przygotowaniem i aktualizacją dokumentów programowych, wytycznych i aktów prawnych dotyczących realizowanych programów.
- Udział w opracowywaniu cyklicznej aktualizacji harmonogramów naborów wniosków.
- Udział w opracowywaniu zasad naboru oraz współpracy z ekspertami uczestniczącymi w wyborze projektów do dofinansowania oraz współpraca z ekspertami wpisanymi na wykaz, w tym dokonywanie przeglądu aktualności danych, prowadzenie korespondencji z ekspertami.
- Udział w pracach związanych z przygotowywaniem projektów procedur, w szczególności w zakresie możliwości wprowadzania usprawnień realizowanych procesów i ich optymalizacji.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie min. licencjackie;
- doświadczenie zawodowe:
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w organizacji konkursów na realizację projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
albo - minimum 3 lata doświadczenia w uczestniczeniu w przygotowywaniu założeń konkursu, dokumentacji konkursowej, kryteriów wyboru projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego lub z innych programów skierowanych do przedsiębiorstw;
- umiejętność tworzenia dokumentów skierowanych do przedsiębiorców, które wchodzą w skład dokumentacji konkursowej (regulaminy, umowy, formularze wniosków o dofinansowanie);
- znajomość uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w Polsce;
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
- bardzo dobra znajomość MS Word;
- umiejętność pracy w MS Excel na dużych zbiorach danych w tym efektywne wykorzystywanie narzędzi usprawniających analizę danych i ich raportowanie (np. tabele przestawne;
- samodzielność, kreatywność, dokładność.
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w organizacji konkursów na realizację projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Wymagania pożądane:
- wykształcenie wyższe magisterskie (preferowany kierunek: ekonomia, prawo międzynarodowe, socjologia);
- minimum pół roku doświadczenia zawodowego w pracy w podmiocie organizującym konkursy skierowane do przedsiębiorstw, przy procesie oceny projektów;
- dobra znajomość MS Power Point;
- dobra znajomość MS Power BI;
- znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych;
- znajomość podstawowych zagadnień Prawa zamówień publicznych;
- praktyczna znajomość systemów informatycznych wspierających procesy oceny projektów i zawierania umów (w tym CST i/lub LSI);
- nastawienie na rozwój i zdobywanie wiedzy;
- nastawienie na poszukiwanie rozwiązań/ usprawnień;
- umiejętność szybkiego uczenie się.
Oferujemy:
- umowę o pracę
- premię regulaminową
- prywatną opiekę medyczną
- grupowe ubezpieczenie na życie
- szkolenia
- atrakcyjną lokalizację
- wydarzenia integracyjne
- programy socjalne
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.
Termin zgłoszeń: 10.08.2026 r.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
