Szukamy osoby, która będzie tworzyć i wdrażać strategię rozwoju serwisu informacyjnego BUR. Twoim głównym zadaniem będzie kompleksowe zarządzanie treścią – od dogłębnej analizy redakcyjnej tego, co już znajduje się na stronie, po tworzenie, formatowanie i weryfikację nowych tekstów. Będziesz dbać o to, by każda publikacja była czytelna, spójna i odpowiadała na potrzeby użytkowników, jednocześnie wdrażając rekomendacje UX i ściśle współpracując z zespołem IT nad rozwojem serwisu.
- Redakcja i tworzenie wysokiej jakości treści dopasowanych do różnych grup interesariuszy i kanałów komunikacji;
- Opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju serwisu informacyjnego BUR, w tym:
- Strategia i rozwój: Tworzenie oraz realizacja długofalowej strategii rozwoju serwisu informacyjnego BUR, opartej na potrzebach odbiorców.
- Optymalizacja UX: Bezpośrednie wdrażanie zaleceń z audytów UX w obszarach związanych z architekturą informacji, nawigacją i czytelnością treści.
- Zarządzanie treścią: Tworzenie, aktualizacja i formatowanie tekstów w systemie CMS z uwzględnieniem zasad webwritingu i UX writingu.
- Współpraca z IT: Przekładanie zaawansowanych wniosków z audytów UX na zrozumiałe wytyczne dla zespołu technicznego oraz koordynacja ich wdrożenia.
- Analiza: Monitorowanie potrzeb i zachowań użytkowników (np. poprzez Google Analytics) i rekomendowanie dalszych usprawnień w oparciu o zebrane dane.
- Zapewnienie zgodności materiałów z systemem identyfikacji wizualnej PARP i FE;
- Udział w opracowaniu dokumentacji przetargowej oraz w ocenie ofert dot. postępowań o zakupy usług lub towarów dla działań realizowanych przez sekcję;
- Współpraca z wykonawcami, rozliczanie umów, płatności i kwalifikowalność wydatków.
- wykształcenie wyższe;
- min. 3 lata doświadczenia w realizacji projektów informacyjnych, w tym w zarządzaniu treścią i rozwojem stron internetowych (np. jako Web Content Manager, Product Owner, Content Designer), w obsłudze systemów CMS, projektowaniu zorientowanym na użytkownika (UX);
- biegłość w obsłudze systemów CMS oraz umiejętność samodzielnego formatowania i uatrakcyjniania treści;
- dobra znajomość zasad projektowania zorientowanego na użytkownika (UX) oraz umiejętności przekładania ich na praktyczne rozwiązania;
- znajomość narzędzi monitorowania zachowań użytkowników;
- zdolność analitycznego myślenia;
- wysoka samodzielność, inicjatywa i zmysł estetyczny.
- min. 5 lata doświadczenia w realizacji projektów informacyjnych, w tym w zarządzaniu treścią i rozwojem stron internetowych (np. jako Web Content Manager, Product Owner, Content Designer), w obsłudze systemów CMS, projektowaniu zorientowanym na użytkownika (UX);
- podstawowa znajomość zasad funkcjonowania funduszy europejskich oraz dokumentów programowych;
- podstawowa znajomość Regulaminu BUR oraz rozporządzenia dot. BUR;
- znajomość specyfiki rynku usług rozwojowych, edukacji dorosłych lub transformacji cyfrowej będzie bardzo dużym dodatkowym atutem.
- umowa o pracę;
- premia regulaminowa;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- karta multisport;
- dofinansowania do szkoleń;
- platforma językowa;
- platforma wellbeingowa;
- programy socjalne.
Termin zgłoszeń: do 18.09.2026 r.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
