Główny Specjalista w Dziale Kontrolingu Strategicznego w Departamencie Analiz i Strategii

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Praca w Centrali NFZ to szansa zdobycia unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy:

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się wcześniej nabytymi umiejętnościami;
• osób o wysokiej kulturze osobistej.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• przygotowywanie planu portfela projektów realizujących cele strategiczne NFZ;
• analizowanie potrzeb organizacji oraz bieżące wsparcie w zakresie definiowania przedsięwzięć projektowych;
• koordynacja przygotowywanych, inicjowanych i realizowanych projektów, wchodzących w skład portfela projektów NFZ i ich ewaluacja;
• koordynacja realizacji zadań związanych z zarządzeniem ryzykiem w Centrali i oddziałach wojewódzkich Funduszu w tym w szczególności identyfikacja, analiza, realizacja oraz koordynacja działań w zakresie ryzyka portfela projektów w NFZ;
• koordynowanie raportowania projektów oraz analizowanie informacji o stanie realizacji projektów pod kątem realizacji portfela projektów;
• wykonywanie zadań związanych z dokumentowaniem kontroli zarządczej;
• monitorowanie funkcjonowania kontroli zarządczej w oddziałach wojewódzkich Funduszu;
• koordynacja prac nad przygotowaniem oświadczenia o stanie kontroli zarządczej;
• udział w pracach nad przygotowaniem projektu planu pracy Funduszu;
• monitorowanie realizacji planu pracy Funduszu, w tym obsługa okresowych sprawozdań z realizacji planu pracy Funduszu;
• tworzenie standardów zarządzania portfelem projektów i projektami;
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Funduszu w zakresie zadań realizowanych przez DKS.

Wykształcenie: wyższe

Wymagania konieczne:

• minimum 5 lat pracy zawodowej;
• doświadczenie i/lub ukończone szkolenia, kursy, studia w zakresie prowadzenia prac analitycznych, audytu lub kontroli zarządczej;
• znajomości zasad zarządzania projektami wg metodologii PRINCE2;
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• bardzo dobra umiejętność formułowania wniosków na podstawie analizowanej dokumentacji;
• bardzo dobra umiejętność syntetycznego formułowania wniosków i podsumowań wyników analiz;
• bardzo dobra umiejętność jasnego, precyzyjnego formułowanie wypowiedzi na piśmie i w mowie;
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel i PowerPoint);
• umiejętność pracy w zespole oraz dobrej organizacji pracy własnej.

Wymagania pożądane:

• znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym w szczególności w zakresie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
• znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z organizacją i funkcjonowaniem Narodowego Funduszu Zdrowia;
• znajomość innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
• operatywność w działaniu, sumienność, metodyczność;
• komunikatywność i kreatywność;
• duża odporność na stres.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisany list motywacyjny;
• podpisane CV;
• kopie dokumentów potwierdzające pięć lat pracy zawodowej na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywaniu działalności gospodarczej;
• w przypadku posiadania kopie dokumentów potwierdzające wymagania konieczne i pożądane wskazane powyżej;
• podpisane oświadczenia o treści:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego DAiS/18/195”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali komisja rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu oraz formie przeprowadzenia naboru;
• kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.

Informacje dla osób niepełnosprawnych:

• kandydaci z orzeczeniem o niepełnosprawności powinni dołączyć do oferty kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
• kandydaci z orzeczeniem o niepełnosprawności będą traktowani na równi z pozostałymi kandydatami ubiegającymi się o dane stanowisko;
• komisja wyłania najlepszych kandydatów, jeśli wśród nich znajdzie się osoba z niepełnosprawnością będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu.