Główny Specjalista w Sekcji Centrum Certyfikacji Elektronicznej w Departamencie Informatyki

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

• konfiguracja i utrzymanie aplikacji realizującej zadania CA oraz bazy danych obsługujących urząd CA;

• administracja bazami danych wykorzystywanych w Systemie PKI;

• administracji systemami operacyjnymi Linux/Unix;

• nadzór nad procesem archiwizacji zdarzeń Systemu, konfiguracja i nadzór oprogramowania i urządzeń
  do archiwizacji;

• konfiguracja i nadzór nad procesem backupu i odtwarzania Systemu;

• monitorowanie infrastruktury na poziomie oprogramowania i usług w zakresie wydajności, pojemności i dostępności systemu;

• rozwój narzędzi do monitorowania w w/w zakresie i optymalizacja pracy aplikacji;

• planowanie rozwoju aplikacji w zakresie nowych usług;

• tworzenie i utrzymanie dokumentacji procesowej i technicznej wymaganej do utrzymania i rozwoju Systemu (instrukcje operacyjne i plany awaryjne, dokumentacja techniczna);

• obsługa incydentów i problemów związanych z działaniem aplikacji;

• prowadzenie stosownych rejestrów realizowanych czynności służbowych;

• śledzenie rozwoju branży informatycznej w Polsce i na świecie ze szczególnym uwzględnieniem problematyki Baz Danych, PKI oraz systemów i aplikacji wykorzystywanych do realizacji zadań PKI i archiwizacji danych.

Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym lub technicznym

• minimum 5-letni staż pracy;

• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania aplikacjami i bazami danych;

• doświadczenie z zakresu zarządzania rozległą infrastrukturą wielowarstwową opartą na systemach operacyjnych LINUX/UNIX, bazach danych i serwerach aplikacyjnych;

• doświadczenie w administracji i zarządzaniu na poziomie zaawansowanym bazami danych, przynajmniej w jednej
  z wymienionych: PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Oracle, DB2. Wymagany Certyfikat w zakresie zarządzania jedną
  z wymienionych baz na poziomie zaawansowanym;

• bardzo dobra znajomość na poziomie administracyjnym (administracja i konfiguracja) systemów Linux – preferowana znajomość dystrybucji: RedHat, CentOS;

• doświadczenie w zakresie zarządzania środowiskiem o wysokim poziomie dostępności usług. Doświadczenie
  w zarządzaniu klastrami opartymi o środowisko systemu Linux;

• umiejętność konfiguracji oraz obsługi systemów do balansowania Pacemaker - Linux High Availability & Clustering;

• znajomość systemów kopii bezpieczeństwa, preferowany HP Data Protector;

• znajomość i umiejętność konfiguracji systemów monitoringu, preferowane: cacti, nagios;

• znajomość zagadnień konfiguracji i utrzymania serwerów proxy, preferowane: Apache, HA Proxy;

• praktyczna znajomość powłoki (np. BASH) lub innego języka skryptowego, wspomagającego czynności administracyjne;

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną;

• wysoka kultura osobista, silna motywacja do pracy, zaangażowanie oraz dążenie do rozwoju zawodowego;

• umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu;

• praca w trybie zmianowym(zmiana poranna lub popołudniowa);

• dyspozycyjność w trakcie pełnienia dyżurów nocnych i świątecznych.

• mile widziane doświadczenie w pracy z oprogramowaniem typu OpenSource w zastosowaniach: serwery WWW, aplikacji i baz danych, serwery DNS.

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

• podpisane: list motywacyjny i CV;

• kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzające:

  - minimum 5-letni staż pracy;

  - minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania aplikacjami i bazami danych;

• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, z późn. zm.).

Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń.

• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy
  i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;

• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;

• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.