Główny Specjalista w Wydziale Utrzymania Aplikacji w Departamencie Informatyki

Szczegóły oferty

• wykonywanie analiz za pomocą zapytań SQL;
• wykonywanie analiz za pomocą narzędzi analitycznych klasy Business Intelligence;
• utrzymanie, budowa i rozwój procesów ETL zamodelowanych w środowisku SAS;
• udział w zespołach projektowych (w tym współpraca z dostawcami systemów informatycznych) wypracowujących wymagania do systemów informatycznych NFZ w szczególności w zakresie przygotowania wymagań technicznych;
• analiza problemów produkcyjnych jako ostatnia linia wsparcia;
• przygotowywanie i opracowywanie standardów technologicznych wykorzystywanych i używanych w systemach informatycznych NFZ.

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie: wyższe (preferowane informatyczne lub techniczne)
• Lata pracy zawodowej: minimum 5 lat pracy zawodowej

(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; staż pracy należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu/aktualnym wyciągiem z CEIDG.)

Wymagania dodatkowe:

• dobra znajomość relacyjnych baz danych (projektowanie struktur danych, budowa/optymalizacja zapytań SQL,) w szczególności w środowiskach Oracle i DB2;
• doświadczenie w pracy na dużych bazach danych i w przygotowywaniu raportów i analiz;
• dobra znajomość architektury hurtowni danych;
• doświadczenie i umiejętność posługiwania się narzędziami SAS (analityka SAS Enterprise Guide; SAS Data Integration Studio + mile widziana wiedza z zakresu administracji środowiska);
• znajomość procedur IT i zarządzania zmianą;
• znajomości architektury SOA i koncepcji integracji systemów;
• znajomość standardów (JSON, XML, WebService);
• doświadczenie i umiejętność pracy w środowiskach systemu operacyjnego Linux;
• doświadczenie w zakresie udziału w projektach związanych z umiejętnościami projektowania architektury systemów;
• orientacja na zmiany / zarządzanie zmianą;
• umiejętność wychodzenia z inicjatywą, otwartość, kreatywność, nastawienie na rezultat;
• orientacja na pracę zespołową;
• zdolność logicznego i analitycznego myślenia;
• wysoka kultura komunikacyjna;
• odporność na stres.

Wymagane dokumenty:

• CV
• podpisany kwestionariusz osobowy
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.