Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 157008
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługą komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Przygotowuje analizy, w szczególności w obszarze: zmian podatkowych, działań deregulacyjnych oraz sytuacji podatkowej wybranych grup społecznych
- Organizuje konsultacje na temat systemowych zmian podatkowych i działań deregulacyjnych
- Koordynuje prace z zakresu zmian podatkowych i działań deregulacyjnych w zespołach i grupach roboczych, a także współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi w KPRM oraz podmiotami zewnętrznymi
- Sporządza notatki, materiały informacyjne i prezentacje z zakresu analizowanych polityk publicznych
- Pozyskuje i gromadzi dane dotyczące aktualnych procesów ekonomiczno-gospodarczych
- Realizuje inne zadania zlecone przez Dyrektora lub nadzorującego zastępcę Dyrektora
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe- Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie analizy danych/procesów ekonomicznych i podatkowych
- Wiedza z zakresu: sytuacji ekonomiczno-gospodarczej w kraju i na świecie; prawa podatkowego; procesu legislacyjnego; procesu deregulacji; statystyki; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
- Posiadanie umiejętności: analitycznych definiowanych jako zdolność krytycznego myślenia, formułowania i sprawdzania hipotez oraz poszukiwania optymalnych rozwiązań; przekładania złożonych problemów na prosty język oraz argumentowania
- Kompetencje miękkie: komunikacja; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, kreatywność, myślenie analityczne
- Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" bądź wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w organizacji spotkań/konsultacji merytorycznych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2
