Zespół HC Controlling & Digital jest jednym z zespołów funkcjonujących w dziale HC (Human Capital). Odpowiada za procesy budżetowania, forecastowania oraz kwestie związane z raportowaniem, dashboardami oraz optymalizją procesów i automatyzacjami.
Do naszego zespołu poszukujemy: HC Controlling & Digital Specialist
Lubisz pracę z danymi i analizy nie są Ci obce? Uważasz, że tworzenie nowych rozwiązań i usprawnianie procesów to ciekawe wyzwanie? Szukamy specjalisty chcącego się rozwijać w obszarze na styku HC, finansów i technologii.
Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!
HC Controlling & Digital Specialist
Warszawa
Twoja przyszła rola:
- aktywny udział w procesie budżetowania i forecastowania kosztów ludzkich,
- monitorowanie realizacji budżetu – pełnienie funkcji kontrolingowej w tym zakresie,
- budowa wskaźników pozwalających na monitorowanie procesów oraz ich raportowanie,
- przygotowywanie raportów, analiz i wniosków,
- udział w projektowaniu strategii digital w obszarze Human Capital,
- współpraca z zespołem Human Capital w celu optymalizacji bieżących procesów,
- projektowanie i dokumentowanie procesów,
- udział we wdrażaniu nowych narzędzi i systemów od fazy projektu do testów i wdrożenia,
- dostosowywanie narzędzi do zmian biznesowych,
- udział w komunikacji i change management.
Aplikuj jeśli:
- masz min. 2 lat doświadczenia w pracy o podobnym charakterze w międzynarodowej organizacji,
- posiadasz wyższe wykształcenie, preferowany kierunek finansowy,
- posiadasz praktyczną znajomość baz danych, znajomość SQL, Alteryxa będzie dużym atutem,
- biegle znasz MS Excel i Power Point,
- rozumiesz pojęcia związane z analizą danych, takich jak wskaźniki, trendy i narzędzia do wizualizacji danych - Power BI,
- znasz język angielski w mowie i piśmie na bardzo dobrym poziomie,
- posiadasz wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
- wyróżnia Cię analityczne myślenie, doświadczenie w automatyzacji, raportowaniu,
- charakteryzuje Cię bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,
- posiadasz umiejętność konstruktywnego rozwiązywania problemów,
- dbasz o wysoką jakość wykonywanej pracy.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- zaaplikuj,
- porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką,
- poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.