Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Obsługi Klienta

    Klient portalu Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    nadzorowanie bieżącego funkcjonowania Biura Obsługi Klienta i organizowanie pracy zespołu, planowanie grafików oraz kontrolowanie czasu pracy pracowników, wspieranie zespołu w realizacji codziennych zadań, monitorowanie przestrzegania obowiązujących procedur, dbanie o sprawną komunikację...

  • Kierownik Biura Obsługi Klienta (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Nadzorowanie bieżącej pracy Biura Obsługi Klienta oraz dbanie o sprawną i efektywną organizację pracy zespołu; Planowanie i układanie grafików pracy oraz weryfikowanie planów i czasu pracy pracowników; Wspieranie pracowników w realizacji codziennych zadań oraz...

  • Kierownik / Kierowniczka Zespołu ds. Obsługi Pacjenta i Sprzedaży w Call Center Harmonia

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma Białystok, ul. Fabryczna 4

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoją rolą będzie: zarządzanie zespołem konsultantów, w tym planowanie pracy, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wdrażanie nowych pracowników oraz wspieranie ich rozwoju i zaangażowania, realizacja i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), takich jak konwersja na...

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Reklamacji

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania reklamacjami. Kompleksowe zarządzanie Działem Reklamacji i Serwisu w zakresie operacyjnym, procesowym i jakościowym. Identyfikowanie przyczyn źródłowych problemów oraz wdrażanie rozwiązań zapobiegających ich ponownemu...

Zobacz więcej ofert pracy

Head of Customer Care (Fashion)

Hays Poland
Warszawa
praca stacjonarna
3782 dni temu
Head of Customer Care (Fashion)
Warszawa
Head of Customer Care (Fashion)
Warszawa
Nr Ref.: 1073820

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.



Twoja następna firma
Nasz Klient to młoda polska marka odzieżowa z kilkuletnią historią, stworzona przez niezależnych projektantów. To nietypowy koncept, który zamiast podążać za szybko zmieniającymi się trendami, skupia się na tworzeniu linii ubrań szykownych, wygodnych, wykonanych z najwyższą dbałością o szczegóły. Projekty mają jedno zadanie – podkreślać to, co najlepsze zarówno w damskiej, jak i w męskiej sylwetce


Twoje następne stanowisko
Poszukujemy Kandydatów na stanowisko Head of Customer Care. Head of Customer Care dba o jak najlepsze relacje z Klientami firmy i zagwarantowanie, że potrzeby Klientów są spełnione. Jej/ Jego celem jest zapewnienie doskonałej obsługi klienta, szybkiej odpowiedzi i pomocy oraz wsparcie, gdy Klient tego tylko potrzebuje, jak również promowanie tej idei w całej marce. Szef teamu Customer Care odpowiada za: opracowanie i wdrożenie zasad obsługi klienta oraz ich ciągłe doskonalenie, zarządzanie zespołem customer care – organizacja pracy i zapewnienie dobrej i kompleksowej obsługi klienta przez 7 dni w tygodniu 24h na dobę poprzez różne kanały komunikacji z Klientem (life chat, mail, facebook (social media), telefon, panele kontaktu z Klientem w sklepach partnerskich, etc.), obsługę reklamacji, wymian, zwrotów, zadbanie o ciągłość i szybką oraz uprzejmą komunikację z klientami przez telefon, email, chat, czy twarzą w twarz, rozwój narzędzi do segmentacji Klientów i budowania ich lojalności (LTV), zbieranie i analizowanie informacji od Klientów w celu lepszego dopasowania działań marki do ich oczekiwań, a nawet ich wyprzedzanie; prowadzenie diagnostyki źródeł problemów, z dużą uważnością sugerując rozwiązania, które doskonalą poziom doświadczeń Klientów, jednocześnie eliminując procesy, które dla Klienta są skomplikowane i długotrwałe.


Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Zachęcamy do aplikowania Kandydatów z doświadczeniem na podobnym stanowisku we współpracy z klientami B2C, w firmie nastawionej na miękką relacje, zaangażowanie i autentyczną interakcję z Klientem. Oczekujemy empatii na potrzeby Klienta, umiejętności doradzania, umiejętności budowania relacji, lojalizowania Klientów., opanowania w sytuacjach stresowych, umiejętności zarządzania zespołem i przekazania im wartości stojących za marką, jednocześnie zapewniając spójność w komunikacji i dużą jej efektywność. Od Kandydatów oczekujemy zainteresowania modą i bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. 

Co zyskujesz?
Oferujemy stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki finansowe w dynamicznie rozwijającej się polskiej marce, stawiającej sobie za cel budowę długotrwałych relacji z Klientami, oferującej dużo więcej niż tylko standardowe doradztwo sprzedazowe. To firma zrzeszająca pasjonatów, osoby kreatywne, wychodzące z własną inicjatywą.


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361

hays.pl


Podobne oferty

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Obsługi Klienta

    Klient portalu Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    nadzorowanie bieżącego funkcjonowania Biura Obsługi Klienta i organizowanie pracy zespołu, planowanie grafików oraz kontrolowanie czasu pracy pracowników, wspieranie zespołu w realizacji codziennych zadań, monitorowanie przestrzegania obowiązujących procedur, dbanie o sprawną komunikację...

  • Kierownik Biura Obsługi Klienta (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Nadzorowanie bieżącej pracy Biura Obsługi Klienta oraz dbanie o sprawną i efektywną organizację pracy zespołu; Planowanie i układanie grafików pracy oraz weryfikowanie planów i czasu pracy pracowników; Wspieranie pracowników w realizacji codziennych zadań oraz...

  • Kierownik / Kierowniczka Zespołu ds. Obsługi Pacjenta i Sprzedaży w Call Center Harmonia

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma Białystok, ul. Fabryczna 4

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoją rolą będzie: zarządzanie zespołem konsultantów, w tym planowanie pracy, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wdrażanie nowych pracowników oraz wspieranie ich rozwoju i zaangażowania, realizacja i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), takich jak konwersja na...

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Reklamacji

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania reklamacjami. Kompleksowe zarządzanie Działem Reklamacji i Serwisu w zakresie operacyjnym, procesowym i jakościowym. Identyfikowanie przyczyn źródłowych problemów oraz wdrażanie rozwiązań zapobiegających ich ponownemu...