EPCM to zespół konsultantów executive search prowadzących rekrutacje na kluczowe pozycje w wiodących firmach z branży budowlanej oraz nieruchomości. Koncentrujemy się na takich obszarach jak branża deweloperska, nieruchomości, budownictwo, projektowanie i architektura oraz usługi konsultingowe. Jesteśmy partnerem biznesowym dla wiodących organizacji na rynku. Budując relacje z Kandydatami, bazujące na otwartości i zaufaniu, rozpatrujemy potencjał każdej osoby zarówno pod kątem wszystkich prowadzonych rekrutacji oraz przyszłych potrzeb naszych Klientów.
Międzynarodowa spółka deweloperska zaliczająca się do leaderów w swoim sektorze. Prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Nowa osoba odpowiedzialna będzie z efektywne zarządzanie działem technicznym (od 5 do 10 osób) w sposób inspirujący dla członków zespołu oraz pozwalający budować przewagę konkurencyjną na każdym etapie inwestycji (od analizy nieruchomości włącznie).
Szukamy Kandydatów z ponad 20-letnim doświadczeniem w realizacji inwestycji komercyjnych, w tym biurowców. Przede wszystkim skupiamy się na kwestiach technicznych, umiejętnościach managerskich, predyspozycji do bycia mentorem dla zespołu, a także umiejętnościach komunikacyjnych. W obszarze technicznym nowa osoba powinna być ekspertem z wiedzą praktyczną popartą doświadczeniem w zarządzaniu znaczącymi inwestycjami komercyjnymi, w tym biurowcami.
Nowa osoba powinna identyfikować się z firmą, być twarzą działu technicznego w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, powinna być na bieżąco z rozwiązaniami technicznymi, promować innowacje, dzielić się
wiedzą i doświadczeniem, zbierać i analizować pomysły zespołu polskiego i austriackiego pod kątem możliwości zastosowania ich w praktyce. W kontaktach z Centralą powinna cechować się dyplomatycznym
podejściem nastawionym na dzielenie się informacjami o specyfice polskiego rynku, preferencjach klientów, uwarunkowaniach prawnych i technicznych, w sposób pozwalający na zrozumienie stanowisk obu stron i wypracowanie rozwiązań obie strony satysfakcjonujących.
Nowa osoba powinna mieć autorytet wynikający z wiedzy, doświadczenia i postawy, powinna cechować się szerokim spojrzeniem biznesowym, wnosić merytoryczny wkład już na etapie analizy potencjalnych nieruchomości, powinna proponować rozwiązania i optymalizacje najkorzystniejsze dla firmy pod kątem biznesowym; powinna śledzić trendy rynkowe i przewidywać kierunki rozwoju obszarów istotnych dla firmy w kontekście planowanych inwestycji.
- Minimum 20-letnie doświadczenie w realizacji inwestycji komercyjnych, w tym biurowych klasy A
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym odpowiedzialnym za realizację inwestycji komercyjnych
- Nastawienie na dzielenie się wiedzą, zarządzanie przez przykład i motywowanie zespołu
- Bardzo dobra znajomość branży, w szczególności rozwiązań technicznych stosowanych w budynkach biurowych
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację z zespołem w Polsce oraz poza Polską
