specjalista (mid) umowa o pracę tymczasową pełny etat
22 godz.
Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (end-to-end) zgodnie ze standardami i metrykami Global Talent Attraction. Wsparcie rynków MENEAT: prowadzenie rozmów briefingowych, opracowywanie strategii sourcingowej i publikacja ogłoszeń. Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing na...
specjalista (mid) umowa o pracę tymczasową pełny etat
2 dni
What will you do – responsibilities: MENEAT Markets support; Delivering and managing end-to-end recruitment process in line with the company’s Talent Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy using the most applicable channels, LinkedIn...
Opis stanowiska Wsparcie w aktualizacji i utrzymaniu bazy kandydatów – kluczowa rola w budowaniu talent pool dla potrzeb rekrutacyjnych firmy. Wsparcie w publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i w mediach społecznościowych. Analiza napływających aplikacji i wstępna selekcja...
starszy specjalista (senior) / ekspert umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
6 dni
prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji; zarządzanie bazą kandydatów i aktualizacja danych w systemie ATS; dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów na każdym etapie rekrutacji; planowanie i realizacja działań employer brandingowych, w tym...
Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
13 dni
Opis stanowiska prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla; aktualizacja danych kandydatów i zarządzanie bazą w systemie ATS; dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów poprzez komunikację i informację zwrotną; realizacja działań promujących markę...
ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z firmami zewnętrznymi oraz instytucjami w zakresie działań HR; Realizacja działań employer...
Klient portalu Praca.pl
Wólka Kozodawska
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w centrali oraz na budowach. Bieżące wspieranie kadry managerskiej i ścisła współpraca w zakresie realizacji potrzeb z obszaru HR. Utrzymywanie stałych relacji z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi oraz instytucjami...
Zadania Aktywny udział w budowaniu i utrzymywaniu wewnętrznej bazy talentów (talent pool) na potrzeby rekrutacji. Publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach oraz w mediach społecznościowych. Prowadzenie wstępnej selekcji aplikacji i przeprowadzanie pierwszych rozmów...
Headhunter – specjalista rekrutacji Inżynierów i Kierowników Budowy
Headhunter – specjalista rekrutacji Inżynierów i Kierowników Budowy
Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
Reguły, k. Warszawy
specjalista (mid)
pełny etat
umowa o pracę / kontrakt B2B
praca stacjonarna
rekrutacja online
929 dni temu
Climatic Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Regułach k/Warszawy jest polską firmą działającą od 1997 roku na krajowych i zagranicznych rynkach budownictwa modułowego. Przedsiębiorstwo dostarcza rozwiązania dla budownictwa użytku publicznego w systemie zaprojektuj - wybuduj.
Dzięki zdobytemu przez lata doświadczeniu jesteśmy pionierami i specjalistami w obszarze budowy modułowych szpitali, budynków medycznych, obiektów wojskowych, policyjnych i specjalistycznych oraz budynków użyteczności publicznej.
Nasza firma nieustannie się rozwija, dlatego poszukujemy pracowników, którzy chcieliby poznać nasz innowacyjny system budownictwa i zaangażować się w proces inwestycyjny.
Headhunter – specjalista rekrutacji Inżynierów i Kierowników Budowy
Miejsce pracy: Reguły, k. Warszawy
Twój zakres obowiązków:
Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk w sektorze budowlanym (stanowiska techniczne, specjalistyczne, kadra zarządzająca),
Rozmowy rekrutacyjne, budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami,
Codzienna współpraca z kadrą menedżerską w zakresie wsparcia w zarządzaniu zespołami.
Nasze wymagania:
Wykształcenie techniczne,
Wysokie umiejętności związane z komunikacją w tym m.in. umiejętność precyzyjnego przedstawiania myśli, sprawności argumentacji i poszukiwania przestrzeni do konstruktywnych rozwiązań,
Charakter osoby kreatywnej, optymistycznej i zaangażowanej w realizowane projekty,
Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji kilku projektów równocześnie,
specjalista (mid) umowa o pracę tymczasową pełny etat
22 godz.
Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (end-to-end) zgodnie ze standardami i metrykami Global Talent Attraction. Wsparcie rynków MENEAT: prowadzenie rozmów briefingowych, opracowywanie strategii sourcingowej i publikacja ogłoszeń. Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing na...
specjalista (mid) umowa o pracę tymczasową pełny etat
2 dni
What will you do – responsibilities: MENEAT Markets support; Delivering and managing end-to-end recruitment process in line with the company’s Talent Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy using the most applicable channels, LinkedIn...
Opis stanowiska Wsparcie w aktualizacji i utrzymaniu bazy kandydatów – kluczowa rola w budowaniu talent pool dla potrzeb rekrutacyjnych firmy. Wsparcie w publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i w mediach społecznościowych. Analiza napływających aplikacji i wstępna selekcja...
starszy specjalista (senior) / ekspert umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
6 dni
prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji; zarządzanie bazą kandydatów i aktualizacja danych w systemie ATS; dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów na każdym etapie rekrutacji; planowanie i realizacja działań employer brandingowych, w tym...
Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
13 dni
Opis stanowiska prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla; aktualizacja danych kandydatów i zarządzanie bazą w systemie ATS; dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów poprzez komunikację i informację zwrotną; realizacja działań promujących markę...
ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z firmami zewnętrznymi oraz instytucjami w zakresie działań HR; Realizacja działań employer...
Klient portalu Praca.pl
Wólka Kozodawska
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w centrali oraz na budowach. Bieżące wspieranie kadry managerskiej i ścisła współpraca w zakresie realizacji potrzeb z obszaru HR. Utrzymywanie stałych relacji z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi oraz instytucjami...
Zadania Aktywny udział w budowaniu i utrzymywaniu wewnętrznej bazy talentów (talent pool) na potrzeby rekrutacji. Publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach oraz w mediach społecznościowych. Prowadzenie wstępnej selekcji aplikacji i przeprowadzanie pierwszych rozmów...
