Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: dobra organizacja pracy
Uprawnienia: odpowiedzialność
Uprawnienia: empatia
Uprawnienia: instruktor rekreacji ruchowej hipoterapia
Uprawnienia: wrażliwość
Uprawnienia: zaangażowanie w pracę
Uprawnienia: cierpliwość
Wymagania inne:
Wykształcenie min. średnie o dowolnym kierunku, mile widziane dodatkowe wykształcenie w zawodzie/kierunku medycznym, pedagogicznym, psychologicznym lub rehabilitacyjnym. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi (mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami). Pierwsza umowa zlecenie na 4 miesiące. Przeciętnie 80 godzin miesięcznie. Praca pomiędzy godzinami: 8.00-14.00. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl
Chełm
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto:
od 67,00 PLN
Opis wynagrodzenia:
za godzinę pracy brutto.
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Partyzantów 27A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Dane kontaktowe:
rekrutacja@podgorka.home.pl
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Wymagane dokumenty:
CV
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
