Opis stanowiska: Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp. Zakładanie akt personalnych oraz...
Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych; Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu...
O ROLI Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę...
Zakres obowiązków Sprawdzanie kompletności i poprawności dokumentów otrzymywanych od klientów oraz ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych oraz plików pomocniczych, Ewidencjonowanie i weryfikowanie danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...
Infosys Poland is one of the biggest players in the outsourcing market, offering advanced and innovative services to its clients worldwide in the field of Finance and Accounting, Purchasing, IT and Consultancy. We are among the largest employers in the Lodz region and employ around 2500 specialists that provide services in nearly 30 languages.
Currently we are looking for the candidate for the position of:
HR Administration Specialist
Location: Lodz, Poland
Key responsibilities
Support for employees and managers in solving problems related to labor law
Conducting HR administration processes in terms of joining, separation, absences, work time monitoring, contract changes, disciplinary actions
Conducting analysis of employee headcount
Supporting the process of implementation HR tools and systems
Preparing payroll and HR reports
Requirements
Fluent English
Very good knowledge of labour law
At least 2 years’ experience on position in HR Administration department
Advance knowledge of MS-Excel
Knowledge of SAP HR will be an asset
Ability to work under time constraints to ensure deadlines are met
Strong customer and team orientation
Strong improvement orientation
We offer to the candidates
Career in the multinational company
Unique opportunity to take part in international projects and gain experience with various businesses
Set of social benefits to choose from
Salary adequate to your competencies
External and internal training programme
Only applications with the below enclosure will be accepted:
I declare my consent for the processing by Infosys Poland Sp. z o.o. seated in Lodz (91-402 Łódź, ul. Pomorska 106A) and by Infosys BPO group of my personal data included in the application form and documentation connected with the Infosys BPO job offer in compliance with the Polish Law on the protection of personal data: Ustawa z dnia 29.08.1997 r o ochroniedanychosobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. nr 101 poz. 926 zezm.)). I also declare my consent for Infosys Poland Sp. z o.o. seated in Lodz (91-402 Łódź, ul. Pomorska 106A) to entrust processing of my personal data to third persons in compliance with the Polish Law on the protection of personal data: Ustawa z dnia 29.08.1997 r o ochroniedanychosobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. nr 101 poz. 926 zezm.) for the purpose of current or possibly future recruitment organized by Infosys Poland Sp. z o.o. seated in Lodz and Infosys BPO group. I hereby make this declaration voluntary and I state that I was informed about my rights under the Polish Law on the protection of personal data: Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochroniedanychosobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 zezm.), especially about my right to access to my data and to correct them.
Opis stanowiska: Kontrola kompletności dokumentów dostarczanych przez pracowników oraz ich wstępna weryfikacja, Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, świadectwa pracy, aneksy itp. Zakładanie akt personalnych oraz...
Twój zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych; Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu...
O ROLI Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę...
Zakres obowiązków Sprawdzanie kompletności i poprawności dokumentów otrzymywanych od klientów oraz ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych oraz plików pomocniczych, Ewidencjonowanie i weryfikowanie danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
Zakres obowiązków: kompletowanie i włączanie dokumentów do akt osobowych, uzupełnianie systemu kadrowo-płacowego danymi pod opieką wyznaczonej osoby, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów, wykonywanie kopii oraz skanów dokumentacji, dbanie o aktualność i porządek w archiwum,...
