Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Zapewnienie wsparcia dla zespołu HR (wykonywanie szeregu zadań administracyjnych) jak i pomoc w prowadzeniu procesów HR;
- Zarządzanie bazą kandydatów i innymi zagadnieniami (związanymi z działem HR, np. zarządzanie wydajnością, mobilnością, umowami, szkoleniami);
- Aktualizację wewnętrznych systemów zawierających dane pracowników firmy;
- Przeprowadzanie wstępnej preselekcji nadsyłanych CV kandydatów.
- Wykształcenie wyższe;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- 1-2 lat doświadczenia w pełnieniu funkcji administracyjnej;
- Rozwinięte zdolności komunikacyjne, umiejętność budowania silnych relacji z innymi jak i pracy w grupie;
- Wysoki poziom zaangażowania i odpowiedzialności podczas wykonywanej pracy;
- Wysoka kultura osobista.
- Pełne wdrożenie w specyfikę pracy oraz zakres obowiązków;
- Możliwość codziennego wykorzystywania języków obcych w pracy oraz zdobywanie cennego doświadczenia w stabilnej firmie o wysokiej kulturze organizacyjnej;
- Umowa o pracę i ciekawy pakiet socjalny ( prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bonusy na lunch i wiele innych);
- Jasna ścieżka rozwoju zawodowego oraz dostęp do szkoleń;
- Praca w wygodnym, nowoczesnym biurze w dogodnej lokalizacji;
- Praca w dynamicznym zespole oraz ścisła współpraca z profesjonalistami;