Gemius jest polską firmą badawczo-technologiczną założoną w 1999 roku. Naszą misją jest dostarczanie rzetelnej wiedzy na temat rynku internetowego, a także doradztwo wspierające podejmowanie kluczowych decyzji działalności prowadzonej w internecie.
Nasza kilkuletnia działalność pozwoliła nam osiągnąć pozycję lidera w Polsce, a także odnieść międzynarodowy sukces. Aktualnie jesteśmy obecni na ponad 30 rynkach, a nasze rozwiązania są standardem na większości z nich m.in.: w Portugalii, w Czechach, na Słowacji i Węgrzech. Nasza wiedza, wieloletnie i międzynarodowe doświadczenie, a także nasza pasja pozwala nam z sukcesem konkurować z największymi na świecie firmami z branży internetowej.
Poznaj nas bliżej zaglądając na naszą stronę Gemius.pl oraz Facebook-u.
- będziesz mieć możliwość wzięcia udziału w co najmniej kilku procesach z obszaru HRM w międzynarodowej firmie (m. in. w poszczególnych etapach organizacji i prowadzenia rekrutacji oraz procesach dotyczących rozwoju pracowników),
- dajemy możliwość zdobywania unikalnej wiedzy i poszerzania horyzontów w zespole doświadczonych ekspertów,
- doceniamy ambicję i nieszablonowe myślenie,
- jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania,
- oferujemy elastyczne godziny pracy i nieformalną atmosferę,
- w naszej kuchni znajdziesz świeże warzywa, owoce oraz płatki śniadaniowe.
Jako HR Assistant dołączysz do Zespołu Rekrutacji i Rozwoju odpowiedzialnego za działania rekrutacyjne, szkoleniowe i Employer Branding w Gemius SA. Do twoich zadań należeć będzie m.in.:
- wsparcie zespołu przy bieżących rekrutacjach (zamieszczanie ofert pracy, umawianie kandydatów na spotkania, udział w spotkaniach), w tym rekrutacjach zagranicznych,
- wsparcie w obszarze rozwoju pracowników (pomoc w organizacji szkoleń wewnętrznych, opieka nad firmową biblioteczką, przygotowywanie zestawień szkoleń),
- wsparcie w realizacji wewnętrznych projektów firmy (np. program wdrożeniowy dla nowych pracowników),
- przygotowywanie drobnych tłumaczeń na język angielski,
- przygotowywanie raportów i analiz.
Jeżeli jesteś studentem / studentką lub absolwentem / absolwentką studiów humanistycznych (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, pedagogika, andragogika, doradztwo zawodowe) oraz posługujesz się językiem angielskim co najmniej na poziomie FCE, a poza tym cechują Cię:
- podstawowa wiedza z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz zainteresowanie tym obszarem,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
- odwaga oraz chęć pracy z drugim człowiekiem,
- wysoka kultura osobista oraz rozwinięte zdolności interpersonalne,
- dostępność w wymiarze co najmniej ¾ etatu,
to chcemy Cię poznać!
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku np. w formie praktyk.
