Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz kierowanie na badania. Obsługa systemów kadrowo-płacowych i prowadzenie akt osobowych. Udział w audytach oraz kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych poprzez...
Twoje obowiązki: samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów; udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. prowadzenie teczek osobowych, wystawianie...
Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji osobowo-kadrowej pracowników na każdym etapie zatrudnienia. Nadzorowanie miesięcznej listy płac i stała współpraca z zewnętrznym biurem naliczania wynagrodzeń w zakresie poprawności danych. Rozliczanie czasu pracy, nieobecności...
Twój wpływ na organizację: Obsługa kadrowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akt osobowych) od momentu zatrudnienia do rozwiązania umowy, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP. Naliczanie wynagrodzeń:...
Opis stanowiska Prowadzenie tradycyjnych i elektronicznych akt osobowych oraz pełna obsługa cyklu życia zatrudnienia pracowników. Generowanie list płac, uwzględnianie zasiłków, premii oraz rozliczanie personelu zatrudnionego na różnych typach umów. Sporządzanie i wysyłanie wymaganych...
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
HR Associate with German and English
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: 2471
Zadania:
Utrzymywanie wewnętrznych plików i tabel baz danych
Kompilowanie danych do analizy i raportowania oraz wykonywanie rutynowych analiz
Przygotowanie i kontrola jakości dokumentów płacowych dla klienta lub osób trzecich
Wsparcie miesięcznego i rocznego przetwarzania listy płac
Odpowiadanie na pytania płacowe we współpracy z naszym Specjalistą ds. płac
Przetwarzanie formularzy personelu, rejestrowanie statystyk i obsługa materiałów o wysokim stopniu poufności
Wymagania:
Umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do samodzielnej pracy nad przydzielonymi zadaniami
Dobre umiejętności administracyjne i organizacyjne
Dobra znajomość MS Word i MS Excel
Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem
Znajomość języka niemieckiego i angielskiego – komunikatywna w mowie i piśmie
Wykształcenie wyższe w obszarze kadr i płac lub obszarze pokrewnym
Doświadczenie w płacach, finansach czy usługach kadrowych – mile widziane
Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz kierowanie na badania. Obsługa systemów kadrowo-płacowych i prowadzenie akt osobowych. Udział w audytach oraz kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych poprzez...
Twoje obowiązki: samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów; udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. prowadzenie teczek osobowych, wystawianie...
Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Zadania: Dokładne oraz terminowe naliczanie pensji i przygotowywanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Kompleksowe prowadzenie akt personalnych, w tym ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz pilnowanie ważności badań medycznych i szkoleń BHP....
Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji osobowo-kadrowej pracowników na każdym etapie zatrudnienia. Nadzorowanie miesięcznej listy płac i stała współpraca z zewnętrznym biurem naliczania wynagrodzeń w zakresie poprawności danych. Rozliczanie czasu pracy, nieobecności...
Twój wpływ na organizację: Obsługa kadrowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (akt osobowych) od momentu zatrudnienia do rozwiązania umowy, przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP. Naliczanie wynagrodzeń:...
Opis stanowiska Prowadzenie tradycyjnych i elektronicznych akt osobowych oraz pełna obsługa cyklu życia zatrudnienia pracowników. Generowanie list płac, uwzględnianie zasiłków, premii oraz rozliczanie personelu zatrudnionego na różnych typach umów. Sporządzanie i wysyłanie wymaganych...